Exemples d'utilisation de Code du travail en Français et leurs traductions en Anglais
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Official
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Colloquial
Veuillez vous référer à“Autres programmations” dans“Programmation 1 pour la sélection de diverses fonctions”(code du travail 61) à la page 43.
Référez-vous à“Disposition d'impression d'un reçu”(Code du travail 7) à la page 43.
le Code pénal et le Code du travail notamment, fixent d'autres âges seuils à des fins précisées dans lesdits textes.
Indiquer si le Code du travail prévoit un congé maternité
Selon l'article 96 du Code du travail, l'horaire hebdomadaire réduit est le suivant.
Le Code du travail interdisait l'embauche de mineurs de moins de 14 ans.
Le Code du travail pose pour principe que le droit au congé de maternité est exercé par la mère.
D'autres normes juridiques condamnent elles aussi la discrimination, notamment le Code du travail, la loi sur la protection des consommateurs
Le Code du travail fixe à 14 ans l'âge minimum pour l'accès à l'emploi.
Ce principe est repris dans d'autres textes juridiques comme le Code du travail, qui interdit toute discrimination dans l'accès à l'emploi.
L'article 160 du Code du travail stipule que la durée du repos ininterrompu quotidien entre journées de travail ou service en équipes ne peut pas être inférieure à 11 heures consécutives.
l'article 78 du Code du travail stipule que le droit de grève est refusé aux employés des services médicaux d'urgence.
Enfin, l'une des principales innovations apportées par le Code du travail concerne le relèvement des sanctions prévues en cas de violation des dispositions régissant le travail des enfants.
Cette interdiction est énoncée dans le Code du travail et dans la loi relative à la sécurité du travail. .
Le chapitre III-A du Code du travail est consacré à la promotion de l'emploi
Conformément à l'article 45 du Code du travail, la durée normale du temps de travail pour les salariés des entreprises ne doit pas excéder quarante heures par semaine.
En application de cette réglementation et de l'article correspondant du Code du travail, les femmes ayant des enfants peuvent demander à travailler à temps partiel.
La Loi n° 61/221 portant Code du travail modifiée par la Loin°09.004 du 29 janvier 2009;
La loi n°98-004 du 27 janvier 1998 portant Code du travail en République du Bénin et relatif au Comité d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. .
Dans le cadre du Code du travail, les deux décisions suivantes ont déjà été élaborées.