BEHANDELING IN ARBEID in English translation

• treatment in employment

Examples of using Behandeling in arbeid in Dutch and their translations into English

Het Hof oordeelt derhalve dat een dergelijke regeling niet onverenigbaar met de richtlijn uit 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep is.
Accordingly, the Court considers that such legislation is not incompatible with the requirements of Directive 2000/78 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.

Een goed voorbeeld van een richtlijn waarin dergelijke vraagstukken niet aan de orde wordt gesteld is de richtlijn over gelijke behandeling in arbeid en beroep 2000/87/EG.
A good example of a directive that makes no mention of such issues is the Equal Treatment in Employment and Occupation Directive 2000/78/EC.

Het is van mening dat de monitoring van de richtlijn inzake gelijke behandeling in arbeid en beroep gedurende de hele periode waarop het DAP betrekking heeft, een prioriteit moet blijven.
The EESC considers that the monitoring of the Equal Treatment directive in Employment and Occupation should continue to be a priority in the period covered by the DAP.

Naast de omzetting van de Europese richtlijn tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep zijn in de lidstaten reeds nieuwe beleidsontwikkelingen aangekondigd
Apart from the transposition of the EC Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, new policy developments have been announced

De regeling waarover in de zaak Mangold werd gesproken, was richtlijn 2000/78/EG van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep.
The legislation in issue in Mangold was Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.

SAMENVATTING- ZAAK C-427/06 van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep, reeds vóór het verstrijken van de aan de betrokken lidstaat voor de uitvoering daarvan gestelde termijn.
SUMMARY- CASE C-427/06 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, before the timelimit allowed to the Member State concerned for its transposition has expired.

Volledige toepassing van de Europese richtlijn tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep en start van een discussie over de toekomstige strategie voor de bestrijding van discriminatie.
Achieving full application of the Equal Treatment in Employment and Occupation Directive and launching the debate on the future strategy to combat discrimination.

De lidstaten moeten de Richtlijn tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep ten uitvoer leggen en bij de interpretatie ervan moet het VN CRPD voor ogen worden gehouden.
The EESC calls upon the Member States to implement the Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation and urges that the directive be interpreted in the light of the UNCRPD.

bestaat er in de gehele EU een specifieke richtlijn tegen discriminatie die een algemeen kader biedt voor gelijke behandeling in arbeid en beroep.
disabilities in our society, there is an EU-wide law, the Directive against Discrimination, which establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation.

de toetredende staten binnen de vastgestelde termijnen de richtlijn tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep om te zetten en volledig toe te passen;
within the agreed deadlines, and fully apply the Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation;

Hij heeft het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen dan ook een aantal vragen voorgelegd over de interpretatie van de richtlijn tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep.
It therefore referred to the Court of Justice of the European Communities questions on the interpretation of the directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.

Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep"richtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep.
Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment, occupation and vocational training"Employment Equality Directive.

In datzelfde jaar keurde de Raad eveneens een richtlijn goed op het gebied van gelijke behandeling in arbeid en beroep en in 2004 volgde daarop een richtlijn over gelijke behandeling van vrouwen
In the same year, the Council also adopted a directive on equal treatment in employment and occupation, and in 2004 a directive on equal treatment for men

Gelijke behandeling in arbeid en beroep.
Equal treatment in employment and occupation.

Gelijke behandeling in arbeid en beroep- Richtlijn 2000/78:
Equal treatment in employment and occupation- Directive 2000/78:

EG instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep 02.12.03.
EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation 02/12/03.

Gelijke behandeling in arbeid en beroep- Richtlijn 2000/78- Verbod van intimidatie- Omvang:
Equal treatment in employment and occupation- Directive 2000/78- Prohibition of harassment- Scope:

Sociale politiek- Gelijke behandeling in arbeid en beroep- Richtlijn 2000/78- Verbod van intimidatie- Omvang.
Social policy- Equal treatment in employment and occupation- Directive 2000/78- Prohibition of harassment- Scope.

Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep.
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.

van Richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep.
of Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.