WORK ORGANISATION in Hungarian translation

• a munkaszervezés
• munkaszervezetet
• a munkaszervezést
• a munkaszervezésre
• a munkaszervezésben

Examples of using Work organisation in English and their translations into Hungarian

Employment and social affairs- Work organisation and working conditions- Modernisation of employment law
Foglalkoztatás és szociális ügyek- Munkaszervezés és munkakörülmények- A munkajog és a munkahelyi kapcsolatok korszerűsítése,

If objective, technical or work organisation conditions so justify,
Ha azt objektív, műszaki vagy munkaszervezési feltételek indokolják,

Our research- in which farmers were interviewed- has established that farms deal-ing with different sales channels possess different characteristics of farming and work organisation.
A mezőgazdasági termelők körében végzett kérdőíves felmérés alapján megállapítható, hogy a különböző értékesítési csatornákat használó termelők különböző termelési és munkaszervezési sajátosságokkal bírnak.

the focus must be on socio-economic trends such as: Work organisation.
társadalmi-gazdasági trendekre kell összpontosítani, úgy mint a: munkaszervezés.

health and safety work organisation and training.
egészség és biztonság, munkaszervezés és képzés.

health and safety, work organisation and training.
egészség és biztonság, munkaszervezés és képzés.

training and skills, work organisation, earnings and prospects,
képzés és készségek, munkaszervezés, bérek

collective agreements and work organisation;
kollektív szerződések és munkaszervezés által;

competence of the workforce, of smart new products and work organisation as well as quality jobs is needed.
a munkaerő versenyképességén alapuló megnövelt termelékenységnek, az intelligens új termékeknek és munkaszervezésnek, valamint a jó minőségű munkahelyeknek.

These reforms have led to dynamic economies by promoting a high degree of adaptability in work organisation and labour relations while providing security for workers,
Ezek a reformok dinamikus gazdaságokhoz vezettek a munkaszervezés és munkaügyi kapcsolatok terén nagyfokú alkalmazkodóképesség előmozdításával, miközben többek között az élethosszig tartó tanulásba,

It shall contain a description of best practice for preventing vibrations with a harmful effect on health and of other forms of work organisation, together with the action taken by the Member States to impart knowledge of such best practice.
A jelentés tartalmazza az egészségkárosító hatással járó vibráció megelőzésének legjobb módszereire és a munkaszervezés más formáira vonatkozó ismertetést, valamint az ilyen legjobb gyakorlat terjesztésének érdekében, a tagállamok által hozott intézkedéseket.

between those who established an ascetic rationalist system and work organisation based on a strong religious affiliation, the civilian capitalism following the work ethics of Calvin(Weber, 1904/1905).
racionális üzemrendszert és munkaszervezetet létrehozó, a kálvini munkaethoszt követő polgári kapitalizmus között vö.

The study includes an analysis of the links between work organisation and human resource management(HRM)
A vizsgálat kiterjed a munkaszervezés és a umánerőforrás-kezelési(HRM) gyakorlatok közötti összefüggések kezelésére,

between those who established an ascetic rationalist system and work organisation based on a strong religious affiliation, the civilian capitalism following the work ethics of Calvin(Weber, 1904/1905).
racionális üzemrendszert és munkaszervezetet létrehozó, a kálvini munkaethoszt követő polgári kapitalizmus között(vö. Weber, 1904/1905).

providing affordable care and modernising work organisation.
megfizethető egészségügyi ellátást nyújtva és korszerűsítve a munkaszervezést.

only potential benefits but also the many risks and challenges, particularly in the fields of security, work organisation and social security.
hogy a potenciális előnyök mellett a mindenekelőtt a biztonság, a munkaszervezés és a szociális biztonság terén jelentkező számos kockázatot és kihívást is figyelembe kell venni.

Digitalisation will have considerable consequences for the labour market and work organisation, such as greater income disparities
A digitalizáció jelentős következményekkel jár a munkaerőpiacra és a munkaszervezésre nézve(jövedelmi egyenlőtlenségek növekedése, a szociális biztonsági

employee representation, work organisation, stress at work, skills development
a munkavállalói képviseletet, a munkaszervezést, a munkahelyi stressz problémáját,

introduction of changes to management methods, work organisation and employees' terms
változások bevezetése a gazdálkodás, a munkaszervezés, valamint a munkakörülmények

for flexible working time, flexible work organisation and flexible pay arrangements.
érdekelt a rugalmas munkaidőben, a rugalmas munkaszervezésben és a rugalmas jutalmazási rendszerben.