MANAGED REASSIGNMENT in Russian translation

• регулируемых назначений
• регулируемых перемещений
• регулируемого перемещения
• регулируемых переводов
• регулируемых новых назначений
• упорядоченных новых назначений

Examples of using Managed reassignment in English and their translations into Russian

including position occupancy limits and managed reassignment, was established as a central part of the staff selection system.
предусматривающая предельные сроки пребывания в должности и регулируемые назначения, была принята в качестве основного компонента системы подбора кадров.

Implementation of the proposed managed reassignment programme will require a fundamental shift on the part of programme managers in viewing entry-level Professional staff as an organizational resource,
Осуществление предлагаемой программы регулируемых назначений потребует коренного пересмотра руководителями программ взгляда на сотрудников категории специалистов начального уровня как на ресурс Организации

To improve the ratio of INCUMBENCY of P-3 RB posts through recruitment, promotion or managed reassignment of NCE/G-to-P candidates compared to the departmental December 2004 baseline.
Увеличить долю укомплектованности должностей класса С- 3 по РБ посредством набора, повышения в должности или регулируемого перемещения сдавших национальные конкурсные экзамены кандидатов на должности категории общего обслуживания в категорию специалистов по сравнению с расчетными показателями департаментов на декабрь 2004 года.

such as the Voluntary Managed Reassignment Programme and VINE, were suspended pending
добровольная программа регулируемых назначений и добровольная инициатива в области сетевых обменов,

it did not share the view that the proposed managed reassignment process failed to maintain equal opportunities for external candidates,
она не разделяет мнение о том, что предлагаемая процедура регулируемого перемещения не способна обеспечить равные возможности для внешних кандидатов,

The five voluntary reassignment programmes and three managed reassignment programmes for P-2 staff had yielded valuable lessons learned
Пять программ добровольных переводов и три программы регулируемых переводов для сотрудников С- 2 позволили извлечь ценные уроки и наработать передовую практику,

the near future in order to provide greater attention to the supporting programmes being put in place in preparation for the mandatory managed reassignment exercises beginning in May 2007 for further information, see section D below.
при планировании уделялось больше внимания поддержке программ в связи с подготовкой к начинающемуся в мае 2007 года циклу обязательных регулируемых назначений дополнительную информацию см. в разделе D ниже.

Implementation of the proposed managed reassignment programme will require a shift on the part of programme managers to viewing entry-level staff as an organizational resource
Осуществление предлагаемой программы регулируемых новых назначений потребует, чтобы руководители программ относились к сотрудникам, находящимся на начальном должностном уровне, как к организационному ресурсу

many of those recruits feel that a limited number of opportunities are offered them in the context of mobility under the managed reassignment programme and the voluntary reassignment programme.
многие из этих сотрудников считают, что у них имеются лишь ограниченные возможности для мобильности в рамках программы регулируемых переводов и программы добровольных переводов..

Also requests the Secretary-General to pursue the development and implementation of the managed reassignment programmes for entry-level
Просит также Генерального секретаря продолжать разработку и осуществление программ упорядоченных новых назначений для сотрудников начального уровня

The Office of Human Resources Management has also created a more flexible managed reassignment programme for staff at the P-2 level
Кроме того, Управление людских ресурсов приняло более гибкую программу регулируемого перевода сотрудников уровня С- 2 и реализовало экспериментальную программу

The Office of Human Resources Management should extend the period during which P-2 staff are eligible for participation in the Managed Reassignment Programme, while maintaining the opportunity for junior Professionals to participate in the Voluntary Managed Reassignment Programme after 24 months of employment(para. 44) MC-04-001-0026.
Управлению людских ресурсов следует продлить срок, в течение которого сотрудники уровня С2 имеют право участвовать в программе регулируемых назначений, сохранив в то же самое время возможность для младших сотрудников категории специалистов участвовать в программе добровольных регулируемых назначений после 24 месяцев службы( пункт 44) МС- 04-- 001- 0026.

promotion or managed reassignment programme compared to all RB P-3 posts excluding language posts.
в рамках программы регулируемого перемещения по сравнению со всеми должностями по РБ класса С- 3, за исключением лингвистических должностей.

Later, in resolution 51/226, the Assembly requested the Secretary-General to pursue"the development and implementation of the managed reassignment programmes for entry-level and other staff"(sect. III, part D, para.
Позднее в резолюции 51/ 226 Ассамблея просила Генерального секретаря продолжать<< разработку и осуществление программ регулируемых новых назначений для сотрудников начального уровня и другого персонала>>( раздел III,

it still significantly disadvantages external candidates since every opening arising from a lateral movement of staff would be filled by an internal candidate through the proposed managed reassignment process.
мере в невыгодном положении, поскольку все вакансии, открывающиеся в связи с горизонтальным перемещением сотрудников, будут заполняться внутренними кандидатами в рамках предлагаемой процедуры регулируемого перемещения.

in view of the difficulties seen in the initial implementation of the managed reassignment programmes, supported the Secretary-General's intention to suspend the programmes in their current format after the final exercise was concluded and to undertake a
возникших на начальном этапе осуществления программ регулируемых перестановок, поддерживает намерение Генерального секретаря приостановить осуществление этих программ в их нынешнем виде после завершения программы для сотрудников уровней Д1

hinders the development of managed reassignment systems for junior staff;
препятствующая разработке систем регулируемых повторных назначений для сотрудников младшего звена;

Managed reassignment exercises will have four main phases:(a)
Циклы регулируемых перемещений будут включать четыре основных этапа:

career planning programmes, managed reassignment and mentoring programmes;
разработку программ планирования карьеры, регулируемых назначений и наставничества;

as well as by managed reassignments.
а также путем регулируемых перемещений.