Examples of using Contractul de muncă in Romanian and their translations into English
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Anumite documente care justifică situația financiară a acestuia, cum ar fi contractul de muncă sau dovada venitului, pot fi, de asemenea, de așteptat.
Este necesar să se întocmească Contractul privind transferul la educație și contractul de muncă.
am încheiat contractul de muncă cu Vodafone și-am ajuns,
Ceea ce obțineți depinde de contractul de muncă, dar acesta ar trebui să fie între 50% și 100% din salariul dvs. de bază.
angajatul este obligat să despăgubească prejudiciul cauzat celeilalte părți la contractul de muncă.
Trebuie să se asigure egalitatea de tratament, indiferent de contractul de muncă, cu excepția cazului în care tratamentul diferențiat este justificat de motive obiective.
Salariul menţionat în contractul de muncă trebuie să fie cel puţin egal cu un anumit prag, stabilit la nivel naţional.
După ce contractul de muncă a fost semnat,
solicitând documente de călătorie și contractul de muncă.
Munca peste program se referă la orice ore lucrate în afara programului de lucru standard menționat în contractul de muncă semnat.
Nu se schimbă nimic până când vă hotărâți să semnați contractul de muncă cu spitalul.
Să îndeplinească toate condiţiile prevăzute de legislaţia naţională pentru exercitarea de către cetăţenii UE a profesiei reglementate, menţionată în contractul de muncă sau în oferta fermă de angajare;
Datele personale sunt stocate timp de 1 an de la data furnizării(dacă contractul de muncă nu este încheiat).
Contractul de muncă a condus la crearea unui raport de muncă între domnul Bartsch și BSH.
Contractul de muncă se semnează la venirea dumneavoastră,
Contractul de muncă pentru o perioadă minimă de 2 ani care poate fi prelungit pe termen nelimitat.
Contractul de muncă este pe termen nelimitat cu plata tuturor asigurărilor sociale și de sănătate.
Apoi îmi voi lua contractul de muncă semnat cu fabrica de aspirină si li-l voi pune în fată.
Contractul de muncă trebuie să conțină prevederea că lucrătorul temporar nu va avea dreptul la remunerație egală.
Statele membre nu pot fixa o durată minimă pentru contractul de muncă sau raportul de muncă pentru ca lucrătorii să fie îndreptăţiţi să-şi pretindă drepturile în temeiul prezentei directive.