Examples of using Cho nhân viên của họ in Vietnamese and their translations into English
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Người giám sát có thể tận dụng uy quyền của họ, và làm cho nhân viên của họ cảm thấy kém cỏi bằng cách bắt nạt họ. .
Các đoạn videos này giúp nhân viên giám thị biết những gì họ cần phải làm để bảo đảm an toàn cho nhân viên của họ.
These videos help supervisors learn what they need to do to ensure the safety of their staff.Thật dễ dàng để có được các doanh nghiệp tương đối lớn hơn để trả tiền cho bạn để đi dạy một hội thảo một ngày cho nhân viên của họ về những gì bạn biết.
It' really simple to get relatively large companies to charge you to give their staff a one-day workshops on what you know.chọn cung cấp cho nhân viên của họ.
trả cho nhân viên của họ ít nhất$ 15 một giờ.
liên tục là một nguồn động lực cho nhân viên của họ trong văn phòng.
calm under pressure and is constantly a source of motivation to their employees in the office.Các đoạn videos này giúp nhân viên giám thị biết những gì họ cần phải làm để bảo đảm an toàn cho nhân viên của họ.
This DVD is intended to help supervisors learn what they they need to do to ensure the safety of their staff.Với mục đích quản lý hợp đồng chứng khoán tại UAE, công ty thực hiện cho nhân viên của họ một cách mới để phát triển sự nghiệp của họ. .
For the purpose of managing securities contracts in the UAE, the company making to their employees a new way for the development of Các nhà lãnh đạo giáo dục sẽ cần phát triển văn hóa đổi mới và trao quyền cho nhân viên của họ làm việc một cách nhanh nhẹn”.
Education leaders will need to develop an innovative culture and empower their staff to work in an agile manner.”.Đợi đã, chính phủ Mỹ chia sẻ dữ liệu về việc các công ty đang trả bao nhiêu cho nhân viên của họ?
Wait, the US government shares data about how much companies are paying their individual employees?các thực hành chánh niệm khác cho nhân viên của họ.
have introduced meditation and other mindfulness practices to their employees.Có một vài cách mà các doanh nghiệp ngày nay cố gắng làm giảm căng thẳng cho nhân viên của họ.
There are a buy tramadol couple of ways businesses today try to alleviate stress on their employees.Giải thích các yêu cầu trong một cuộc họp hoặc bản ghi nhớ, hoặc yêu cầu các quản lý bộ phận thích hợp giải thích cho nhân viên của họ.
Explain the requirements in a meeting or memo, or have the appropriate department managers explain to their staff.Đó là một ý tưởng tốt để yêu cầu dịch vụ vệ sinh tiềm năng cho dù họ đã thực hiện kiểm tra lý lịch cho nhân viên của họ.
It's a good idea to ask potential cleaning services whether they have performed background checks on their employees.thời gian dành cho nhân viên của họ.
time spent with their staff.tạo thành một kết nối tích cực hơn cho nhân viên của họ.
Buffer created job titles that form a more positive connection to their employees.Thay vào đó, các nhà lãnh đạo nên lưu ý và làm cho nhân viên của họ ba việc.
Instead, leaders should be mindful about giving their employees three things.Nghiên cứu theo dõi lương nam giám đốc của hơn 10.000 công ty Đan Mạch chi trả cho nhân viên của họ suốt một thập kỷ.
The researchers tracked the wages that male chief executives at more than 10,000 Danish companies paid their employees over the course of a decade.Tuy nhiên, họ muốn đi xa hơn và mang lại nhận thức cho nhân viên của họ về vấn đề này.
However, they wanted tài chính cho nhân viên của họ.
financial wellbeing of their employees.
