Voorbeelden van het gebruik van Arbeidsrecht in het Nederlands en hun vertalingen in het Duits
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Official/political
-
Programming
Het staat positief tegenover de opstelling van een Groenboek over de ontwikkeling van het arbeidsrecht.
O Auteur van talrijke werken en artikelen over arbeidsrecht en vakbeweging.
Werkgelegenheid arbeidsmarkt, arbeidsrecht.
Ik sta daarentegen zeer sceptisch tegenover sturende communautaire richtlijnen op het gebied van het arbeidsrecht.
Arbeidsrecht is niet opgenomen in de dienstenrichtlijn, en de aanstelling van werknemers evenmin.
Voor het arbeidsrecht zijn er momenteel 21 Richtlijnen van kracht.
Het arbeidsrecht is in België veeleer een federale aangelegenheid.
Het arbeidsrecht is het recht dat de verhouding tussen werknemer en werkgever regelt.
Economisch afhankelijke zelfstandigen moeten wat arbeidsrecht en sociale wetgeving betreft, op gelijke voet worden behandeld.
Het arbeidsrecht moet zorgen voor stabiele arbeidsovereenkomsten.
de herziening van het communautair acquis inzake arbeidsrecht.
Iedereen die een arbeidsovereenkomst gesloten heeft, heeft te maken met het arbeidsrecht.
Ze was toen advocaat arbeidsrecht.
Dergelijke rechten en verplichtingen komen met name vaak voor in het familierecht en het arbeidsrecht.
Onder arbeidsrecht wordt dat deel van het recht verstaan
lange ervaring met het arbeidsrecht.
Verschillen in arbeidsvoorwaarden die worden veroorzaakt doordat op handel en distributie uiteenlopende voorschriften inzake arbeidsrecht en collectieve overeenkomsten van toepassing zijn;
Het debat heeft ook laten zien dat hervormingen van het arbeidsrecht, sociale zekerheid
Door de toepassing van een„harde kern” van het arbeidsrecht van het gastland op buitenlandse ondernemingen dienen dergelijke mededingingsverstoringen te worden vermeden.
De dienstverlener die zijn werknemers in de ontvangende lidstaat ter beschikking stelt, moet een reeks minimale bepalingen van het in die lidstaat geldende arbeidsrecht in acht nemen.