Примеры использования Оплачиваемый отпуск на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
мужчины пользуются одинаковыми правами на оплачиваемый отпуск.
Это не затрагивает права на послеродовой оплачиваемый отпуск в течение сроков, упомянутых в пункте 142.
Женщины имеют право на полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью от 4 до 6 месяцев в зависимости от условий их работы.
Осужденные имеют право на оплачиваемый отпуск, получение квалифицированной юридической помощи,
Закон о проведении религиозных праздников предусматривает право на оплачиваемый отпуск на время религиозных праздников.
нормированный рабочий день, оплачиваемый отпуск и защиту на рабочем месте.
Дьюи получает оплачиваемый отпуск в Палм Спрингз
Она имеет право на четырехмесячный обязательный оплачиваемый отпуск по родам и материнству( в течение одного месяца до родов
По состоянию на ноябрь 2004 года 45 процентов работающих женщин имели право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
С 1 января 2007 года пособие по беременности включает право на оплачиваемый отпуск, аналогично ситуации с пособием по болезни.
Работающие женщины имеют право на трехмесячный оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
В соответствии с пунктом 6 статьи 35 Конституции работающие женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Самые последние данные Австралийского статистического бюро свидетельствуют о том, что 45 процентов работающих женщин Австралии имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Что касается отдыха, то в последнем пункте статьи 66 Конституции Панамы предусматривается право всех трудящихся на еженедельный оплачиваемый отдых и оплачиваемый отпуск.
Работник имеет право брать в оплачиваемый отпуск по исключительным обстоятельствам продолжительностью в пять дней при вступлении в брак
до 18 лет и домашняя прислуга не имеют права на полный оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Норвегия стала первой страной в мире, предоставившей отцам право на оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка, которое не может быть передано матери( 1993 год).
Согласно общим положениям политики правительства, женщина, проработавшая в государственном учреждении не менее двух лет, имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 дней.
В соответствии с законодательством об оплачиваемых отпусках работники имеют право на один оплачиваемый отпуск в год, в течение которого они продолжают получать вознаграждение.