Примери за използване на Колективен на Български и техните преводи на Румънски
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Thatâ, защо нашият бизнес модел е изграден около отделни франчайзополучателя с колективен желанието да се включите по трудния труд, успех и удовлетворение.
един отдел има силен колективен атмосфера, като нашата е така.
бил той и колективен?
Легитимна система може да се управлява от колективен топ брокери,
Една диаграма XY Scatter е колективен на изобразените точки, които представляват специфични данни в един басейн на информация.
Терминът„колективен инвестиционен фонд или схема“ означава всеки
Близо 450 000 души са се включили в този колективен иск- първият подобен в Германия,
Под законова система може да се управлява от колективен от най-добрите брокери,
Този колективен ангажимент бе конкретизиран в диференцирани национални цели по отношение на емисиите за всяка една държава-членка от ЕС-15,
Този колективен ангажимент беше преобразуван в диференцирани национални цели за емисиите на всяка една държава-членка от ЕС-15,
Този колективен ангажимент беше преобразуван в диференцирани национални цели за емисиите на всяка една държава-членка от ЕС-15, които са задължителни
Колективен, може някой да каже, които имат състезание да разберат кой може да направи най-добрия лесбийски филм.
Мървин Кинг от Централната банка на Обединеното кралство заяви кратко и ясно:"Необходимостта да се действа в колективен интерес предстои да се появи".
само логика и колективен дух.
организираност на сътрудниците на компанията и силен колективен дух.
В този смисъл подобен работодател трябва да предостави на командирования си работник поне определените в този колективен трудов договор условия за работа.
Многобройни успешни White Label партньорства в няколко страни показват, че този колективен положителен опит укрепва духа на общността.
е колективен.
Той трябва да е на челно място сред нашите приоритети и заслужава колективен отговор, който да осигурява нашите европейски съграждани, които се окажат в положение на социална уязвимост, да имат поне минимално достойнство.
Фактът, че някои елементи на възнаграждението, дължими по силата на закон или колективен трудов договор, не са включени в тази информация, не следва да представлява основание те да не се предоставят на работника.