SALARIZAREA - превод на Български

• заплати
• заплащането
• възнагражденията
• заплатите
• възнаграждението
• заангажиране

Примери за използване на Salarizarea на Румънски и техните преводи на Български

În prezent, există la nivel european o corelare insuficientă între salarizarea şi performanțele personalului de conducere,
В момента не съществува достатъчно силна връзка между заплащането на ръководителите и резултатите

iar externalizarea personalului și salarizarea.
именно аутсорсинг на човешките ресурси и заплати.

În continuare, personalul și salarizarea companiei dvs. sunt importante pentru a stabili corect munca angajaților.
На следващо място, персоналът и заплатите за Вашата компания са важни, за да се уреди добре работата на служителите.

(3) Salarizarea preşedintelui şi a vicepreşedintelui CNAS se stabileşte după cum urmează.
(2) Възнагражденията на председателя и на заместник-председателя се определят, както следва.

Ministrul adjunct al administraţiei publice, Hajredin Hyseni, este conştient de problemele privind poziţia avocatului poporului şi salarizarea adjuncţilor acestuia.
Заместник-министърът на държавната администрация Хайредин Хюсени е наясно с положението на омбудсмана и заплащането на неговите заместници.

Salarizarea nu va include numai salariul minim,
Възнаграждението ще включва не само минималните ставки на заплащане,

Salarizarea inspectorilor nu este direct legată de rezultatele controalelor tehnice în trafic iniţiale sau mai detaliate.
Възнаграждението на проверяващите не е пряко обвързано от резултатите от първоначалните или от по-подробната крайпътни технически проверки.

Documentarea personalului, salarizarea și plãțile ZUS vor fi organizate
Персоналната документация, работните заплати и плащанията по ZUS ще бъдат организирани

27 de ani de experienţă în sistemele de informaţii privind salarizarea şi piaţa de resurse umane.
27 години опит в областта на информационните системи за обработване на заплати и на пазара на човешки ресурси.

Toate datele într-un singur loc- aveţi toate înregistrările electronice referitoare la resurse umane şi salarizarea angajaţilor dumneavoastră într-un singur loc.
Всички данни на едно място- всички електронни архиви, засягащи ЧР и обработването на заплатите на служителите ви са събрани на едно място.

calculează salarizarea și dă declarații fiscale,
изчислява ТРЗ и дава данъчни декларации,

resursele umane și salarizarea.
човешки ресурси и ведомости.

Revizuirea directivei vizează modificări în trei domenii principale: salarizarea lucrătorilor detașați,
Предвиждат се промени в три основни области- възнагражденията на командированите работници,

Când vom revizui aplicarea actualelor orientări privind salarizarea și bonusurile și vom observa unde dau greș,
Когато направим преглед на прилагането на сегашните насоки относно заплатите и надбавките и видим къде те не постигат целите си, ще гарантирам безусловно,

condițiile generale de exercitare a atribuțiilor de Autoritate europeană pentru protecția datelor și, în special, salarizarea acesteia, indemnizațiile și orice alte beneficii de remunerare.
задълженията на Европейския надзорен орган по защита на данните и по-специално неговата/нейната заплата, надбавки и всякакви други заместващи възнаграждения.

Măsuri de abordare a disparităților de gen în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, salarizarea și pensiile și de promovare a echilibrului dintre viața profesională
Мерки за преодоляване на неравнопоставеността между половете в областта на заетостта, заплащането и пенсиите и за насърчаване на равновесието между професионалния и личния живот,

la articolul 169c alineatul(2c) din Legea privind salarizarea modificată reiese că vechiul sistem de salarizare și de promovare se baza pe o discriminare pe motive de vârstă a agenților contractuali.
параграф 2с от изменения Закон за възнагражденията е видно, че старият режим на възнагражденията и повишенията се базира на дискриминация въз основа на възрастта на договорно наетите служители.

Acest din urmă capital alcătuieşte, presupunînd acelaşi salariu anual, un fond pentru salarizarea a aproximativ 16 muncitori, în timp ce
Последният- при предпоставяне на същата годишна заплата- съставлява фонд за заангажиране на около 16 работника- докато уволнените са 50,- пък дори на по-малко от 16 работника,

Acest din urmă capital alcătuieşte, presupunînd acelaşi salariu anual, un fond pentru salarizarea a aproximativ 16 muncitori,
Последният- при предпоставяне на същата годишна заплата- съставлява фонд за заангажиране на около 16 работници- докато уволнените са 50-

raporturi de muncă și care privesc salarizarea pe o perioadă anterioară unei date determinate.”.
от трудови правоотношения и се отнасят до заплащане за периода, предшестващ определена дата.“.