Eksempler på brug af Omstruktureringer på Dansk og deres oversættelser til Finsk
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
hvor konkurrenceevnen driver konstante transformationer og omstruktureringer.
det er nødvendigt for Volkswagen ligesom for mange andre europæiske virksomheder i denne sektor at gennemføre omstruktureringer.
uden vilje til at gennemføre nødvendige omstruktureringer.
apropos diskussionen om Michelin, at intelligente omstruktureringer var nødvendige.
( FR) Dette beslutningsforslag går ud fra det princip, at ikke blot er industrielle omstruktureringer nødvendige, men de resulterer også i afskedigelser,
et stadigt større pres, og arbejdsmarkedsparterne tvinges til at forhandle omstruktureringer, samtidig med at de i videst muligt omfang forsøger at holde hånden over beskæftigelsen og løn- og arbejdsvilkårene.
hvor konkurrenceevnen driver konstante transformationer og omstruktureringer.
Investering i menneskelig kapital kan spille en vigtig rolle i bestræbelserne på at sikre en gnidningsløs afvikling af økonomiske ændringer og omstruktureringer.
de dermed bliver involverede i beslutninger, som gælder omstruktureringer.
Måske- hvis Kommissionen havde været mere forudseende og opmærksom- ville de lukninger og omstruktureringer af virksomheder, der har givet anledning til denne meddelelse, ikke være foregået.
tillade omstruktureringer af selskaber sammen med mergers og acquisitions.
nogle engangsomkostninger, som primært knytter sig til købet af Kaydon og omstruktureringer.
kæmper imod kapitalens omstruktureringer.
reaktionære og kapitalistiske omstruktureringer på bekostning af arbejderklassen
Den giver et bredt, komparativt billede af, hvordan omstruktureringer indvirker på arbejdstagere
konkurrenceevne kræver omstruktureringer eller ej.
Hvis ordningerne derimod benyttes til at støtte omstruktureringer i bestemte industrigrene,
Junilistens grundlæggende holdning er, at følgerne af virksomhedsudflytninger og omstruktureringer er nationale spørgsmål.
Den europæiske stålindustri har i de forløbne år haft stor succes med at gennemføre omstruktureringer, men de har været forbundet med et stort tab af arbejdspladser, og det har været meget smertefuldt.
Et stærkt samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter kan lette omstruktureringer, ligesom øget information kan mindske frygten for globalisering.