NONDISCRIMINATION - oversættelse til Dansk

• forbud mod forskelsbehandling
• ikke-forskelsbehandling
• ikke-diskrimination
• ikkeforskelsbehandling
• forbuddet mod forskelsbehandling
• ikkediskriminering
• ikkediskrimination

Eksempler på brug af Nondiscrimination på Engelsk og deres oversættelser til Dansk

together with the right to collective labour negotiations and nondiscrimination in employment.
fremme af organisationsfriheden samt retten til kollektive overenskomstforhandlinger og ikke-forskelsbehandling i forbindelse med beskæftigelse.

transparency and nondiscrimination as the basis for charging for the use of airports in the Union
gennemskuelighed og ikkeforskelsbehandling som basis for opkrævning af afgifter for anvendelse af lufthavne i Unionen,

It is in this regard settled caselaw that the principle of nondiscrimination requires that comparable situations must not be treated differently and that different situations must not be treated in the same way.
Herved er det Domstolens faste praksis, at princippet om forbud mod forskelsbehandling kræver, at ensartede situationer ikke behandles forskelligt, og at forskellige situationer ikke behandles ens.

ignored according to the principle of nondiscrimination."43.
det ignoreres i overensstemmelse med princippet om ikke-diskrimination."42.

With respect to anti-discrimination policy, the European Commission launched a public consultation on future policy developments in this area, with the publication of a Green Paper on Nondiscrimination and equality in an enlarged EU in May 2004.
Med hensyn til politikken for bekæmpelse af forskelsbehandling søsatte Europa-Kommissionen en offentlig høring om den fremtidige politiske udvikling på dette område ved i maj 2004 at offentliggøre en grønbog om ikke-forskelsbehandling og ligestilling i et udvidet EU.

organises several activities in the field of the fight against racism, nondiscrimination and the respect for diversity,
tilrettelægger flere aktiviteter vedrørende racismebekæmpelse, ikkediskrimination og respekt for mangfoldighed,

as well as the principles of nondiscrimination and fair competition.
ligebehandling, samt principperne om ikke-diskrimination og loyal konkurrence.

The term‘employment conditions', as it is used in connection with the principle of nondiscrimination in Clause 4 of the framework agreement on fixedterm work,
Begrebet ansættelsesvilkår, således som det anvendes i sammenhæng med princippet om forbuddet mod forskelsbehandling i§ 4 i rammeaftalen, hverken omfatter eller udelukker udtrykkeligt de

The most recent reinforcement of fundamental rights and nondiscrimination in the EU camewith the proclamation of the Charter of fundamental rights at the Nice European Council on 7December 2000.
Den seneste styrkelse af de grundlæggende rettigheder og forbuddet mod forskelsbehandling i EUkom med proklameringen af EU's charter om grundlæggende rettigheder på Det Europæiske Rådsmøde i Nice den 7. december 2000.

The importance of nondiscrimination is underscored by the Charter of fundamental rights of the European Union 97(Article 21)
Betydningen af forbuddet mod forskelsbehandling understreges af Den Europæiske Unions Charter om grundlæggende rettigheder 97(artikel 21) og af Rådets lovgivningsinitiativ

that the principles of legality and nondiscrimination had been infringed.
den var et uegnet retligt instrument og i strid med legalitetsprincippet og forbuddet mod forskelsbehandling.

In applying the principle of nondiscrimination, the referring court will, however, need to satisfy
Ved anvendelsen af princippet om forbud mod forskelsbehandling vil den forelæggende ret imidlertid skulle forvisse sig om,

Article 104(3) of the Rules of Procedure- EEC-Turkey Association Agreement- Article 37 of the Additional Protocol- Direct effect- Working conditions- Principle of nondiscrimination- Football- Limit on the number of professional players from nonmember States who may be fielded per team in national competitions.
Procesreglementets artikel 104, stk. 3- associeringsaftalen EØF-Tyrkiet- tillægsprotokollens artikel 37- direkte virkning- arbejdsvilkår- princippet om forbud mod forskelsbehandling- fodbold- begrænsning af antallet af professionelle spillere fra et tredjeland, som må spille på et hold i en national konkurrence«.

It may be true that Article 3(2) of Directive 92/50(service contracts) con tains a nondiscrimination clause; however this clause only provides that contracting authorities must ensure'that there is no discrimination between different service providers.
Der findes ganske vist en bestemmelse om forbud mod forskelsbehandling i arti kel 3, stk. 2, i direktiv 92/50(tjenesteydelsesaftaler), men heri er det alene fastsat, at det påhviler de ordregivende myndigheder at sørge for,»at der ikke finder forskels behandling sted mellem forskellige tjene steydere«.

collective bargaining(Conventions 87 and 98) and to nondiscrimination in terms of employment
stadfæster retten til foreningsfrihed og kollektive forhandlinger(konvention 87 og 98) og til ligestilling med hensyn til beskæftigelse

the principles of equal treatment, nondiscrimination and transparency do not preclude a deferment of the transitional period such as that provided for by the legislation at issue in the main proceedings.
principperne om ligebehandling, forbud mod forskelsbehandling og gennemsigtighed ikke er til hinder for en sådan forlængelse af overgangsperioden som den, der følger af de i hovedsagen omtvistede bestemmelser.

The concepts of tolerance and nondiscrimination were also put forward,
Begreberne tolerance og ikke-forskelsbehandling er også blevet nævnt,

enforcement of these four freedoms require not only compliance with such important principles as. for example, nondiscrimination or mutual recognition of national legislation
håndhævelse af de fire friheder forudsætter ikke kun. at vigtige principper, som f. eks. ikke-diskrimination eller gensidig anerkendelse af national lovgivning,

In these provisions, the Commission has foreseen three principles: nondiscrimination between equivalent flights;
I disse bestemmelser har Kommissionen taget hensyn til tre principper: ikkediskriminering mellem ækvivalente flyvninger;

a Council resolution on the equalisation of opportunities and nondiscrimination for disabled people, which should, inter alia, endorse at EU level the UN
en rådsresolution om lige muligheder for handicappede og ikke-diskrimination af handicappede, som blandt andet skulle føre til en tiltrædelse på EU-niveau af FN's standardregler om lige muligheder for handicappede,