Examples of using The pay gap in English and their translations into Finnish
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
The pay gap measures the relative difference in the average gross hourly earnings of women and men within the economy as a whole.
Palkkaerolla mitataan keskimääräisen bruttotuntipalkan suhteellista eroa miesten ja naisten välillä koko talouden piirissä.57 work has focused in particular on time use, the pay gap and drawing up a European equality index.
nykyisten indikaattorien57 täydentämiseksi työskentelyssä on keskitytty erityisesti ajankäytön kysymyksiin, palkkaeroihin ja eurooppalaisen tasa-arvoindeksin kehittämiseen.In writing.- British Conservatives support ending the pay gap and other forms of discrimination between men and women.
Kirjallinen.-(EN) Yhdistyneen kuningaskunnan konservatiivit tukevat palkkaerojen sekä muiden miesten ja naisten välisen syrjinnän muotojen lopettamista.equality between men and women is the effort to eliminate the pay gap between the sexes.
miesten tasa-arvon etenemissuunnitelman tärkeimmistä kohdista on sukupuolten palkkaerojen poistaminen.women in employment or education and, in particular, the pay gap and its causes must be at the centre of our concerns.
koulutuksen alalla sekä erityisesti palkkaerojen ja niiden syiden torjuminen on asetettava keskeiselle sijalle toiminnassamme.The pay gap has a major impact on the status of women in economic
Palkkaeroilla on huomattava vaikutus naisten asemaan talouselämässäthere is deep segregation of the labour market according to gender, the pay gap continues, there is still a shortage of women in decision-making positions and politics
työmarkkinat ovat syvästi eriytyneet sukupuolen mukaan, palkkaerot ovat edelleen olemassa, naisia on yhä niukasti päättävissä asemissaeliminating the pay gap and implementing measures to reconcile family
poistaa palkkakuilu sekä toteuttaa perhe-, yksityis-Some factors undoubtedly harm employment levels: the pay gap, which certainly does not make those women who do not need to go to work enthusiastic about doing so; and the need for lifelong training,
On joitakin tekijöitä, jotka epäilemättä heikentävät työllisyysastetta: palkkaerot, jotka eivät varmastikaan saa niitä naisia innostumaan työssäkäynnistä, joiden ei ole pakko käydä työssä, ja elinikäisen oppimisen tarve etenkin ikääntyneillä naisilla,Komissio jatkaa raportointiaan palkkaeron kehityksestä ja poliittisista linjauksista, jotka on hyväksytty EU: n kasvu-miesten välisen palkkaeron torjunta KOM(2007) 424 lopullinen.gender equality in businesses, and information and awareness-raising measures, in partnership with the social partners, on the pay gap between women and men.
tietoisuuden lisäämistä koskevia toimia yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa naisten ja miesten palkkaeroja koskevista kysymyksistä.we talked about the lack of instruments required to make the principle of equal pay for work of equal value applicable and to reduce the pay gap between men and women.
käsittelimme niiden välineiden puutetta, joiden avulla voitaisiin soveltaa periaatetta saman palkan maksamisesta samanarvoisesta työstä ja joilla voitaisiin pienentää naisten ja miesten välistä palkkaeroa.domestic violence and the pay gap.
kotiväkivallan ja palkkaeron osalta.range of approaches and a very wide range of issues that are linked to the pay gap and I think it was clear from the debate what a complex question this is.
hyvin erilaisia lähestymistapoja ja näkökohtia, jotka liittyvät palkkaeroihin, ja mielestäni keskustelusta kävi hyvin ilmi, miten monitahoinen ongelma on kyseessä.In writing.- The pay gap, which was one of the objectives of the Lisbon Strategy for growth
Kirjallinen.- Palkkaerolla, joka oli yksi kasvua ja työllisyyttä koskevista Lissabonin strategian tavoitteistaquality of statistics on the structural indicator of the pay gap, including any statistical breakdowns which are needed
laatua, tarvittavat jaottelut ja palkkaeroon vaikuttavien tekijöiden tunnistamis- ja analysointivälineet mukaan luettuina,Notwithstanding the pay gap between men and women, occupational segregation
Miesten ja naisten välisestä palkkaerosta, ammatillisesta eriytymisestäHowever, the pay gap tends to be narrower in countries with strong statutory protection- where there is, for example,
Palkkaerot näyttävät kuitenkin olevan pienempiä niissä maissa, joissa on vahva lainsäädännöllinen suoja- esimerkiksi niissä maissa,However, despite the fact that all Member States of the European Union have transposed this principle into national law, the pay gap between male and female workers in the Community still remains
Huolimatta siitä, että kaikki Euroopan unionin jäsenvaltiot ovat saattaneet tämän periaatteen osaksi kansallista oikeusjärjestystään, mies- ja naispuolisten työntekijöiden palkkaerot yhteisössä ovat yhä valtavat ja joissakin tapauksissa ne
