POSTED WORKER in Slovak translation

['pəʊstid 'w3ːkər]
['pəʊstid 'w3ːkər]
vyslaný pracovník
posted worker
vyslaným zamestnancom
vyslaného pracovníka
posted worker
vyslanému pracovníkovi
posted worker

Examples of using Posted worker in English and their translations into Slovak

{-}
  • Official category close
  • Colloquial category close
  • Medicine category close
  • Financial category close
  • Ecclesiastic category close
  • Official/political category close
  • Computer category close
  • Programming category close
(b) Moreover, the posted worker and his employer shall inform the competent institution of the sending State of any change occurring during the period of posting, in particular.
(b) Navyše, vyslaný pracovník a jeho zamestnávateľ informujú príslušnú inštitúciu vysielajúceho štátu o akejkoľvek zmene, ktorá sa vyskytne počas doby vyslania, najmä.
if the worker sent abroad is a posted worker covered by Directive 96/71/EC,
pracovník vysielaný do zahraničia, ak je vyslaným pracovníkom v zmysle smernice 96/71/ES,
For example, Greek law lays down that the posted worker and, where provided,
Napríklad grécke právo ustanovuje, že vyslaný pracovník a, ak je stanovené,
The same should apply to costs incurred a posted worker when he is required to travel to and from his regular
To isté pravidlo by sa malo uplatňovať aj v prípade nákladov vzniknutých vyslaným pracovníkom, od ktorých sa požaduje, aby cestovali do svojho obvyklého miesta výkonu práce
The proposed reduction in the time limit beyond which the law of the host country must apply in full to a posted worker is in line with the adopted CoR position with regard to the Posting of Workers Directive(COR-2016-02881).
Navrhované skrátenie lehoty, od ktorej sa musia právne predpisy hostiteľskej krajiny v plnej miere uplatňovať na vyslaného pracovníka, je v súlade so stanoviskom VR o smernici o vysielaní pracovníkov(COR-2016-02881).
a self-employed professional you can work temporarily as a posted worker in another EU country
SZČO, môžete dočasne pracovať ako vyslaný pracovník v inej krajine EÚ,
there is a clear idea of when a posted worker ceases to be a posted worker..
pre definíciu vyslaného pracovníka, aby existovala jasná predstava o tom, kedy už vyslaným pracovníkom nie je.
As a posted worker or a self-employed professional, you can work temporarily
Ako vyslaný pracovník alebo SZČO môžete dočasne pracovať v inej krajine EÚ
cannot be compared with mobile workers as a posted worker is still employed by the sending company
nemožno ich porovnávať s mobilnými pracovníkmi, keďže vyslaný pracovník je zamestnancom vysielajúcej spoločnosti,
whereby a principal contractor may under given conditions be held liable for certain claims that a posted worker may have towards a subcontractor.
na základe ktorého možno hlavného dodávateľa za určitých okolností brať na zodpovednosť za určité povinnosti, ktoré môže mať vyslaný pracovník voči subdodávateľovi.
(15) The worker and the employer must be duly informed of the conditions under which the posted worker is allowed to remain subject to the legislation of the country from which he has been posted..
(15) pracovník a zamestnávateľ musia byť riadne informovaní o podmienkach, za ktorých vyslaný pracovník môže aj naďalej podliehať legislatíve krajiny, z ktorej bol vyslaný,.
It was agreed that the maximum duration a posted worker can work under the hard core conditions of the Posting of Workers Directive, will be 12 months,
Ďalej podľa dosiahnutých dohôd môže byť maximálna dĺžka vyslania pracovníka(predtým ako sa aplikujú všetky ustanovenia pracovného práva hostiteľskej krajiny) 12 mesiacov s
determine whether the undertaking is genuine and a posted worker temporarily carries out his
podnik je skutočný a či vyslaný pracovník dočasne vykonáva svoju prácu,
The mere fact that it can be one of the elements should in no way be interpreted as imposing a ban on the possible replacement of a posted worker by another posted worker or hampering the possibility of such a replacement,
Samotná skutočnosť, že môže ísť o jednu z okolností, by sa v žiadnom prípade nemala chápať ako zákaz prípadného nahradenia vyslaného pracovníka iným vyslaným pracovníkom alebo ako ohrozenie možnosti takéhoto nahradenia, ktoré môže byť
Article 3.7 of the Posting of Workers Directive aims to ensure that the application of the minimum rules in practice in the host Member State does not lead to a worsening of the working conditions compared to those the posted worker is entitled to in the country of origin.
Cieľom článku 3.7 smernice o vysielaní pracovníkov je zabezpečiť, aby uplatňovanie minimálnych pravidiel v praxi hostiteľského členského štátu neviedlo k zhoršeniu pracovných podmienok vyslaného pracovníka v porovnaní s tým, na aké podmienky má právo vo svojej krajine pôvodu.
The aim of Article 3.7 of the Posting of Workers Directive was to ensure that the application of the minimum rules in practice in the host Member State did not lead to worse working conditions compared to those to which the posted worker was entitled in the country of origin.
Cieľom článku 3.7 smernice o vysielaní pracovníkov je zabezpečiť, aby uplatňovanie minimálnych pravidiel v praxi hostiteľského členského štátu neviedlo k zhoršeniu pracovných podmienok vyslaného pracovníka v porovnaní s tým, na aké podmienky má právo vo svojej krajine pôvodu.
enforcement of the Directive, including the protection of posted worker's rights as well as further criteria to clarify the constituent elements of the notion of posting by
presadzovania smernice vrátane ochrany práv vyslaných pracovníkov ako aj ďalších kritérií na objasnenie základných prvkov koncepcie vyslania s cieľom účinnejšie bojovať proti obchádzaniu
not the post to which the posted worker is temporarily assigned to carry out his/her work in the framework of the provision of services was filled by the same
na ktoré bol vyslaný pracovník dočasne pridelený na vykonávanie práce v rámci poskytovania služieb, bolo alebo nebolo kedykoľvek predtým obsadené tým istým
Mines Inspectorate may order the immediate cessation of the posted worker's activities if his employer does not comply with an order addressed to the employer to provide information.
Inšpekcia práce a baní môže nariadiť okamžité zastavenie činností vyslaného pracovníka, ak sa jeho zamestnávateľ nepodriadi príkazu poskytnúť informácie, ktorý mu je adresovaný.
Posting lasting more than 12 months is possible, but the posted worker will be subject not only to“hard core” conditions
Vyslanie trvajúce dlhšie ako 12 mesiacov je možné, avšak na vyslaného zamestnanca sa nebude vzťahovať len tzv. tvrdé jadro, ale všetky uplatniteľné pracovné podmienky,
Results: 58, Time: 0.036

Word-for-word translation

Top dictionary queries

English - Slovak