AGEING WORKFORCE - vertaling in Nederlands

• vergrijzende beroepsbevolking
• vergrijzend arbeidspotentieel
• verouderende beroepsbevolking
• oudere beroepsbevolking
• oudere werknemers
• vergrijzing van de bevolking

Voorbeelden van het gebruik van Ageing workforce in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

only by about the amount that is needed to offset the impact of the ageing workforce.
slechts in een mate die noodzakelijk is om de gevolgen van de vergrijzende beroepsbevolking te compenseren.

more productive workplaces as they address the challenges of an ageing workforce.
productievere werkplekken die zich richten tot de uitdagingen van een vergrijzende beroepsbevolking.

It suggests that in the future there will not be enough younger workers coming on stream to allow companies to ignore the problems of an ageing workforce and that the workplace will be forced to adapt.
In de toekomst zouden, volgens het rapport, niet genoeg jongeren beschikbaar zijn om oudere werknemers te vervangen, zodat de vraagstukken van een vergrijzende beroepsbevolking niet langer kunnen worden genegeerd door bedrijven en zouden de omstandigheden op de werkplek moeten worden aangepast.

particularly with an ageing workforce and in an increasingly computerized society where lifelong learning is a key factor in determining competitive positions in Europe.
meer oplevert moeten verlaten, zeker als de beroepsbevolking veroudert en zeker in een maatschappij die steeds meer informatiseert is levenslang leren en sleutelfactor voor de concurrentiepositie in Europa.

This demographic bulge will initially be reflected in an ageing workforce, then, from 2010 onwards in a sharp increase in pensioner numbers and later in increased needs for health
Dit demografische verschijnsel zal in eerste instantie tot uitdrukking komen in een groeiend aandeel van oudere werknemers binnen de beroepsbevolking, vervolgens-vanaf 2010- in een abrupte toename van het aantal gepensioneerden en later in een steeds grotere vraag naar gezondheids-

by preventing bottlenecks in sectors with an ageing workforce.
knelpunten in sectoren met vergrijzende arbeidskrachten te voorkomen.

in particular with regard to the challenges of the ageing workforce in these sectors, and the broad economic policy guidelines.
in het bijzonder wat betreft de uitdagingen van de vergrijzing van arbeidskrachten in deze sectoren; en de“globale richtsnoeren voor het economische beleid”.

a transition towards more sustainable consumption and investment, an ageing workforce, changes in labour markets
de overgang naar meer duurzame consumptie en investeringen, de vergrijzing van de beroepsbevolking, veranderingen op de arbeidsmarkten

Current declining demographic trends and an ageing workforce are a constant challenge for both Europe and the EU and will have a significant impact on Europe's competitiveness in the future.
De uitdaging waarmee Europa en de EU voortdurend worden geconfronteerd, heeft te maken met de negatieve tendensen op demografisch vlak en de vergrijzing van de arbeidskrachten, hetgeen op termijn van doorslaggevende invloed zal zijn op het mededingingsvermogen van Europa.

challenges of upgrading skills, especially of an ageing workforce, and the continuing difficulties in making provision for generalised on-the-job training.
met name die van een vergrijzende beroepsbevolking, en aan de nog steeds bestaande problemen om voorzieningen te treffen voor een algemene opleiding op de werkplek.

managing an ageing workforce, transition from work to retirement,
het management van een vergrijzend arbeidspotentieel, de overgang van werk naar pensionering

workers' mobility, the ageing workforce, work-life balance,
mobiliteit van werknemers, de vergrijzende beroepsbevolking, evenwicht tussen werk

Tlie Implications of an Ageing Population for the Workplace is based on a conference which consid ered the effects of demographic change on productive employment and prospects for the ageing workforce.
de gevolgen van een vergrijzende bevolking op de werkplek), is gebaseerd op een conferentie waarin werd gekeken naar de gevolgen van demografische veranderingen voor de produktieve werkgelegenheid en de vooaiitzichten voor oudere werknemers.

employment patterns are changing: an ageing workforce; a steady increase in the proportion of female workers;
de werkgelegenheidspatronen aan het veranderen zijn: een vergrijzende arbeidsbevolking, een gestage groei van het percentage vrouwelijke werknemers,

Countries and regions with an ageing workforce with fewer new recruits will face pressures to move towards different tvpes of training-• involving increased acquisition of new skills by the existing workforce as well as more widespread updating of existing skills and qualifications.
In landen en regio's waar de arbeidskrachten aan het vergrijzen zijn en waar minder nieuwe krachten in het arbeidsproces worden opgenomen, zal er een drang ontstaan om andere opleidingstypes in te voeren, zowel om de bestaande arbeidskrachten nieuwe kundigheden bij te brengen als om de bij hen bestaande kundigheden en bekwaamheden aan te vullen en te vernieuwen.

the goal of the Finnish Government to increase the employment rate, to keep the ageing workforce longer in work,
de andere Structuurfondsen bij tot de doelstelling van de Finse regering om de netto arbeidsdeelname te verhogen, oudere arbeidskrachten langer aan het werk te houden

demographic changes, which have resulted in shrinking and ageing workforce.
de demografische veranderingen waardoor een kleinere en oudere beroepsbevolking is ontstaan.

demographic changes which have resulted in a shrinking and ageing workforce.
de demografische veranderingen waardoor een kleinere en oudere beroepsbevolking is ontstaan.

management of ageing workforce, etc.
beheer van verouderend personeel, enz.

Additionally, we face the challenge of an aging workforce.
Daarnaast staan we voor de uitdaging van een vergrijzend personeelsbestand.