SENIOR MANAGERS - vertaling in Nederlands

• senior managers
• de senior managers
• topmanagers
• hogere managers
• hoger management
• topambtenaren
• hoger leidinggevend
• seniormanagers
• hogere directeuren

Voorbeelden van het gebruik van Senior managers in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

We help senior managers and change managers to.
Wij helpen leidinggevenden en verandermanagers met.

The study was conducted among senior managers in 400 companies with five employees or more.
Het onderzoek is uitgevoerd onder senior managers van 400 Nederlandse bedrijven met 5 of meer werknemers.

One of the senior managers said,“The Arbinger training has saved my career.
Een van de senior managers zei:“De Arbinger-training heeft mijn carrière gered.

More than two-thirds(69%) of senior managers and CEOs expect to adapt their income model in the next three years.
Meer dan twee derde(69%) van de senior managers en CEO's verwacht het verdienmodel de komende drie jaar aan te passen.

Are we watching a heated discussion between senior managers or a group of quarrelling monkeys?
Kijk je naar een verhitte discussie tussen topmanagers of naar een stel ruziënde apen?

Although most senior managers are still men Swedes in the top management gets more
Hoewel de meeste senior managers zijn nog steeds mannen, Zweden, in het senior management krijgt meer

The Advisory Board consists out of senior managers from the digital world that provide us with intellectual
De RvA van Newpeople bestaat uit senior managers uit de digitale wereld die ons voorzien van intellectuele

In Sweden, a group of senior managers was set up to devise ways of involving more women in leading positions in business.
In Zweden is een groep van topmanagers opgezet om mogelijkheden te verkennen om meer vrouwen in leidinggevende functies in het bedrijfsleven te krijgen.

Have senior managers communicated the core values of the business in a way that people understand and embrace?
Hebben de senior managers de kernwaarden van de zaken op een zodanige manier gecommuniceerd die de mensen begrijpen en waar zij blij mee zijn?

Senior Managers working on corporate strategy
Hogere managers die aan de bedrijfsstrategie werken

Bright future Leadership development is mostly applied to middle or senior managers or high potentials aged between 35 and 45.
Leadership development wordt meestal toegepast op middle of senior managers of high potentials die tussen de 35 en 45 jaar zijn.

Moreover, only 6% of senior managers saw advantages for leadership in an introvert personality.
Anderzijds zag slechts 6% van de senior managers leidinggevende voordelen in een introverte persoonlijkheid.

Belgian senior managers do not earn less than their colleagues in the Netherlands, France, Sweden and Switzerland.
Belgische topmanagers verdienen niet minder dan hun collega's in Nederland, Frankrijk, Zweden en Zwitserland.

The study was conducted among senior managers in 400 companies with five employees or more.
Het onderzoek is uitgevoerd onder senior managers bij vierhonderd Nederlandse bedrijven met vijf of meer medewerkers.

a number of senior managers will change function.
zullen een aantal topambtenaren van functie veranderen.

Communication efforts towards the staff should be reinforced and senior managers should be fully engaged in the policy.
De communicatie met het personeel moet beter en de hogere managers moeten volledig achter het beleid staan.

Showed that, of married senior managers, two-thirds of the married men had children
Toonde dat van de getrouwde hogere directeuren, twee derden van de getrouwde mannen kinderen hadden,

In the same vein, the proposed directive does not specify« fit and proper» criteria and minimum experience requirements for an AIFM 's senior managers and executives.
Evenmin specificeert het richtlijnvoorstel„geschiktheidscriteria» en vereisten inzake minimumervaring voor de senior managers en directieleden van BAB 's.

The other branches will become breeding grounds for up-and-coming talent but will be less exciting for senior managers.
De overige filialen worden kweekvijvers voor aanstormend talent maar zijn minder boeiend voor senior managers.

and one which most senior managers consistently ask themselves.
het is een vraag die de meeste hogere managers zich constant stellen.