Voorbeelden van het gebruik van Het uitzendbureau in het Nederlands en hun vertalingen in het Frans
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
Het uitzendbureau mag geen bemiddelingsactiviteiten uitoefenen voor zover deze verband houden met een staking,
De gewestelijke Minister van Tewerkstelling kan een termijn van maximum drie maanden geven aan het uitzendbureau om zijn verplichtingen na te komen die voortvloeien uit de Ordonnantie en haar Uitvoeringsbesluit(schorsing erkenning);
Zij vinden dat een dergelijke vergelijking niet te rechtvaardigen is in de landen waar uitzendkrachten beschikken over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met het uitzendbureau, en ook door hun werkgever worden betaald wanneer ze geen opdracht hebben in een inlenende onderneming.
de uitzendkracht, het uitzendbureau en de inlenende onderneming.
beloning die afzonderlijk en als verschillende gegevens op de arbeidsovereenkomst tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht vermeld zijn,
In geval van voortijdige beëindiging van de tewerkstelling dient het uitzendbureau de wijziging van het in het eerste lid, e, bedoelde gegeven aan de instelling mede
Indien het uitzendbureau het bericht niet betwist binnen vijf werkdagen na de toezending ervan, wordt het definitief, behoudens materiële vergissing,
Het internationale uitzendbureau IOM, de internationale arbeidsorganisatie ILO
Hij kan niet door de deuren van het uitzendbureau of van nachtclubs, ze zijn te smal voor hem,
al naar gelang van het land vindt 29 tot 53% van de uitzendkrachten een baan voor onbepaalde tijd binnen het jaar dat volgt op hun aanwerving door het uitzendbureau.
aangestelden, die de bepalingen van artikel 12ter hebben overtreden en het uitzendbureau, zijn lasthebbers of aangestelden die de bepalingen van artikel 12quater hebben overtreden.».
zendt de instelling aan het uitzendbureau een bericht met de O. A. T. -code, evenals de geregistreerde gegevens.
Wel is het de bedoeling om in de wet op de uitzendarbeid de mogelijkheid te voorzien om uitzendarbeid te laten verrichten binnen het kader van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt gesloten tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht.
Onverminderd de verplichte vermeldingen voorzien in de voornoemde wet van 24 juli 1987 moeten de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht en de overeenkomst tussen het uitzendbureau
op voorwaarde dat het uitzendbureau een aanhangsel aan het arbeidsreglement voorziet waarin de betekenis van de nummers wordt gegeven;
Art. 12bis. De bepalingen van deze afdeling zijn van toepassing op de gebruiker en het uitzendbureau zoals bedoeld in de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid
/of vestiging vóór de beschikbaarstelling van de werknemer met een arbeidsbetrekking als bedoeld in artikel 1, punt 2, het uitzendbureau een nauwkeurige omschrijving geeft( geven)
vestiging vóór de beschikbaarstelling van de werknemer met een arbeidsbetrekking als bedoeld in artikel 1, punt 2, het uitzendbureau een nauwkeurige omschrijving geeft( geven)
Het uitzendbureau dat de terbeschikkingstelling van een uitzendkracht wegens tijdelijke vermeerdering van werk na twaalf maanden met een maximum van zes maanden wenst te verlengen moet daartoe een aanvraag indienen bij de Commissie van goede diensten uiterlijk de 20e van de kalendermaand waarin de uitzendkracht tien maanden is tewerkgesteld.
Het uitzendbureau bewaart het bericht,