Примеры использования Para retener на Испанском языке и их переводы на Русский язык
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Mecanismos/estrategias inadecuadas para retener a las niñas en la escuela y reducir la tasa de abandono de los estudios;
¿Entonces este tipo encontró un sitio para retener qué, una docena de víctimas?
Otros países en desarrollo que afrontan problemas similares para retener a los trabajadores sanitarios podrían aprovechar la experiencia de Uganda.
Adoptar medidas especiales para retener y atraer a científicos
Se instó a los países de origen a que aplicaran medidas para retener a los trabajadores muy calificados, en particular que
Lugares como ese están diseñados para retener a personas de salir,
Sírvanse describir las medidas que tomó el Gobierno para retener a las niñas y alentar su retorno a la escuela.
Hemos pedido un presupuesto suplementario para retener al personal necesario para los juicios previstos para 2009.
Una política de contenido local para retener valor en los países de bajos ingresos ricos en recursos.
Adoptar medidas especiales para retener y atraer a científicos
Si no se adoptan algunas medidas para retener a los funcionarios del Tribunal que tienen experiencia,
Puerto Rico está luchando para retener su dignidad nacional,
Las condiciones de servicio, particularmente la seguridad en el empleo, constituyen los principales obstáculos para retener a personal civil idóneo,
la estrategia para retener al personal capacitado y competente incluye medidas
El Tribunal está haciendo lo posible por determinar medidas administrativas para retener a funcionarios y pasantes con talento.
Se han hecho esfuerzos no solo para atraer sino también para retener en el sistema a los docentes mejor calificados; por ejemplo.
magistrados del Tribunal Internacional, y el Consejo debe apoyar los planes para retener a los funcionarios necesarios.
También le recomendó encarecidamente que pusiera fin a la práctica de utilizar los centros de capacitación de jóvenes para retener a niños como forma de proporcionarles cuidados alternativos.
El GNUD puso en marcha un programa de liderazgo de la mujer sobre estrategias para retener a las mujeres en cargos directivos.
La UNAMSIL sigue experimentando una alta rotación de personal y dificultades para retener al personal con experiencia en esta etapa de su mandato.