BASED ON WORK AND DESCENT in Arabic translation

(a) Discrimination based on work and descent is a form of discrimination prohibited by international human rights law, including the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination.

(أ) التمييز القائم على أساس العمل والنسب هو شكل من أشكال التمييز الذي يمنعه القانون الدولي لحقوق الإنسان، بما فيه الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري

In studying and analysing the issue of discrimination based on work and descent, the authors have found the usefulness and importance of cooperation with, and input from, Governments, United Nations bodies and specialized agencies, non-governmental organizations and, in particular, the affected communities.

أثناء دراسة وتحليل مسألة التمييز القائم على أساس العمل والنسب أدرك المؤلفان فائدة وأهمية التعاون مع الأجهزة والوكالات المختصة التابعة للأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية، وبالخصوص المجتمعات المتضررة، وإسهام تلك الجهات

Aware that discrimination based on work and descent has historically been a feature of societies in different regions of the world and continues to affect a significant proportion of the world ' s population.

وإذ تدرك أن التمييز القائم على أساس العمل والنسب كان على مر التاريخ سمة من سمات المجتمعات في مناطق مختلفة من العالم، ولا يزال يؤثر في نسبة كبيرة من سكان العالم

resources have not permitted a more comprehensive review of the global situation with regard to discrimination based on work and descent.

الوقت والموارد لم تسمح باستعراض الوضع العالمي استعراضاً أكثر شمولية فيما يخص التمييز القائم على أساس العمل والنسب

In its decision 2002/108, the Sub-Commission decided to entrust Mr. Asbjørn Eide and Mr. Yozo Yokota with the preparation of an expanded working paper on the topic of discrimination based on work and descent in regions other than those already covered.

وقررت اللجنة الفرعية، في مقررها 2002/108، أن تعهد إلى السيد أسبيورن إيدي والسيد يوزو يوكوتا بمهمة إعداد ورقة عمل موسعة عن موضوع التمييز القائم على أساس العمل والنسب في المناطق الأخرى غير تلك التي تمت تغطيتها

Thirdly, the working paper presents, as requested by the Sub-Commission, a proposed framework for a draft set of principles and guidelines for the elimination of discrimination based on work and descent for the consideration of the Sub-Commission.

ثالثاً، تقدم ورقة العمل، كما طلبت اللجنة الفرعية، إطاراً مقترحاً لمشروع مجموعة مبادئ وتوجيهات للقضاء على التمييز القائم على أساس العمل والنسب كي تنظر فيه اللجنة الفرعية

The report assessed racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance against Roma and discrimination based on work and descent, including discrimination based on caste and analogous systems of inherited status.

وقيَّم التقرير العنصرية والتمييز العنصري وكراهية الأجانب وما يتصل بذلك من تعصب ضد طائفة الروما والتمييز استنادا إلى العمل والنسب، بما في ذلك التمييز القائم على نظام الطائفة وما شابهه من نظم الوضع المتوارَث

The sources presently available to the authors do indicate the persistence of discrimination based on work and descent in at least some South Asian, West African, Somali and Japanese diaspora communities.

وتشير المصادر المتوفرة حالياً لدى واضعي الورقة إشارة فعلية إلى استمرار التمييز القائم على العمل والنسب في بعض مجتمعات الشتات على الأقل في جنوب آسيا وغرب أفريقيا والصومال واليابان

It is apparent to the authors of this expanded working paper that the prevalence of discrimination based on work and descent is more widespread than might have been envisaged at the outset of this process.

يتضح لواضعي ورقة العمل الموسعة هذه أن التمييز على أساس العمل والنسب متفش على نطاق واسع أكثر مما كان متصوراً في بداية العملية

The Sub-Commission should consider recommending to the High Commissioner for Human Rights that the issue of discrimination based on work and descent should be addressed in the activities of his Office, including in the sphere of technical assistance and advisory services.

ولا بد للجنة الفرعية من أن تنظر في توصية المفوض السامي لحقوق الإنسان بضرورة التصدي لمسألة التمييز القائم على أساس العمل والنسب وذلك ضمن الأنشطة التي يضطلع بها مكتبه، بما فيها مجالي المساعدة التقنية والخدمات الاستشارية

Acknowledging the constitutional, legislative and administrative measures taken by some States to abolish practices of discrimination based on work and descent, as outlined in the expanded working paper on this topic submitted by Mr. Asbjørn Eide and Mr. Yozo Yokota(E/CN.4/Sub.2/2004/31).

وإذ تعترف بالتدابير الدستورية والتشريعية والإدارية التي اتخذتها بعض الدول لوضع حدٍّ لممارسات التمييز على أساس العمل والنسب على النحو المبيَّن في ورقة العمل الموسّعة التي قدمها السيدان أسبيورن إيدي ويوزو يوكوتا بشأن هذا الموضوع( E/ CN.4/ Sub.2/ 2004/ 31)

أن المصادر المتوفرة حالياً لدى واضعَيْ الورقة تشير إلى أن التمييز القائم على العمل والنسب مستمر على الأقل وسط بعض جماعات الشتات من جنوب آسيا وغرب أفريقيا والصومال واليابان

Aware that discrimination based on work and descent has historically been a feature of societies in different regions of the world and has affected a significant proportion overall of the world ' s population.

وإذ تدرك أن التمييز على أساس العمل والنسب كان على مر التاريخ سمة من سمات المجتمعات في مناطق مختلفة من العالم، وأثر في نسبة كبيرة عموما من سكان العالم

implementation of affirmative action measures or programmes are recommended, including to redress the historical inequalities experienced by certain groups of individuals such as people of African descent, Roma and the victims of discrimination based on work and descent.

برامج للعمل الإيجابي، وتنفيذها، ويشمل ذلك معالجة أوجـه اللامسـاواة التاريخية التي تعاني منها فئات محـددة من الأفراد، كالمنحدرين من أصل أفريقي، والروما، وضحايا التمييز القائم على الوظيفة والسلالة

In its decision 2001/110, the Sub-Commission decided to entrust Mr. Goonesekere with the preparation of an expanded working paper on the topic of discrimination based on work and descent in other regions of the world.

وقررت اللجنة الفرعية في مقررها 2001/110 بأن تعهد إلى السيد غونيسيكيري بمهمة إعداد ورقة عمل موسعة عن موضوع التمييز على أساس العمل والنسب في مناطق أخرى من العالم

This link was further demonstrated by the then Special Rapporteur while addressing racism and racial discrimination against Roma and discrimination based on work and descent, including discrimination based on caste and analogous systems of inherited status.

وقد أورد المقرر الخاص السابق المزيد من الأدلة للبرهنة على هذه العلاقة عند التصدِّي لمسألة العنصرية والتمييز العنصري ضد الروما والتمييز القائم على العمل والنسب، بما في ذلك التمييز القائم على الطبقة الاجتماعية وما شابهها من نظم الأوضاع الموروثة(

Reaffirming its resolution 2000/4 of 11 August 2000, in which it declared that discrimination based on work and descent is a form of discrimination prohibited by international human rights law.

إذ تؤكد من جديد القرار 2000/4 المؤرخ 11 آب/أغسطس 2000 الذي أعلنت فيه أن التمييز على أساس العمل والنسب هو شكل من أشكال التمييز التي يحظرها القانون الدولي لحقوق الإنسان

It should therefore only be seen as a step in a process aimed at a more substantive and comprehensive analysis of governmental responses to discrimination based on work and descent.

ولذلك، لا ينبغي النظر إليها إلا كخطوة في سياق عملية ترمي إلى إجراء تحليل جوهري وشامل أكثر من سواه لتصدي الحكومات للتمييز على أساس العمل والنسب

At its fifty-fourth session, the Sub-Commission, in its decision 2002/108, decided to entrust Mr. Asbjørn Eide and Mr. Yozo Yokota with the preparation of an expanded working paper on the topic of discrimination based on work and descent in regions other than those already covered.

وقررت اللجنة الفرعية، في مقررها 2002/108 الذي اعتمدته في دورتها الرابعة والخمسين، أن تعهد إلى السيد اسبيورن إيدي والسيد يوزو يوكوتا بمهمة إعداد ورقة عمل موسّعة حول موضوع التمييز القائم على أساس العمل والنسب في مناطق أخرى غير تلك التي تمت تغطيتها

He notes with satisfaction that some Governments have taken initiatives to address the problems facing communities affected by discrimination based on work and descent, and he encourages them to continue their efforts, share best practices and take the lead in regional and international initiatives to eliminate this form of discrimination.

ويلاحظ مع الارتياح أن بعض الحكومات اتخذت مبادرات لمعالجة المشاكل التي تواجهها المجتمعات المحلية المتضررة من التمييز على أساس الوظيفة والسلالة، ويشجعها على مواصلة جهودها، وتبادل أفضل الممارسات، وقيادة المبادرات الإقليمية والدولية للقضاء على هذا الشكل من أشكال التمييز