MANAGING PERFORMANCE in Arabic translation

(a) Approved procedures for managing performance and capacity did not exist;

(أ) لا توجد إجراءات معتمدة لإدارة الأداء والقدرة

Managerial competencies: leadership; vision; empowering others; building trust; managing performance; judgment/decision-making.

الكفاءات الإدارية: القيادة؛ الرؤية؛ التمكين للآخرين؛ بناء الثقة؛ إدارة الأداء؛ إصدار الأحكام/ اتخاذ القرارات

In addition, a series of workshops are available on the subject of managing performance.

وبالإضافة إلى ذلك، تتاح سلسلة من حلقات العمل بشأن موضوع إدارة الأداء

Part III: Managing performance and contracts.

كيفية إدارة الأداء والعقود

(c) Managerial competencies: leadership, vision, empowering others, building trust, managing performance and judgement/decision-making.

(ج) الكفاءات الإدارية: صفات القيادة؛ والرؤية؛ وتمكين الآخرين؛ وبناء الثقة؛ وإدارة الأداء؛ والحكم السليم/اتخاذ القرارات

Managerial competencies are leadership, vision, empowering others, building trust, managing performance and judgement/decision-making.

وتتمثل الكفاءات الإدارية في القيادة والرؤية وتمكين الآخرين وبناء الثقة والأداء والقدرة على إبداء الرأي والبت في الأمور

The Commission discussed the fact that managing performance was a complex issue that went beyond the question of pay.

وناقشت اللجنة كون إدارة الأداء قضية معقدة تتجاوز مسألة الأجر

Training also aimed at building skills in setting performance standards, managing performance, managing change, and improving teamwork and accountability.

وكان التدريب يرمي أيضا إلى بناء المهارات المتعلقة بتحديد معايير الأداء، وإدارة الأداء، وإدارة التغيير، وتحسين العمل الجماعي، والمساءلة

It is important to note that our strategy management professionals are experienced in the development of strategy and managing performance.

من المهم الإشارة إلى أن المتخصصين في الإدارة الاستراتيجية لدينا يتمتعون بالخبرة ذات المستوى العالمي في تطوير الاستراتيجية وإدارة الأداء

I have won the confidence of my supervisors, who assigned me higher-level responsibilities for managing performance.

كسب ثقة رؤسائي في العمل الذين أسندوا إلي مسؤوليات تتعلق بإدارة الأداء على أعلى المستويات

All first reporting officers will ask their supervisees to provide feedback on work performed during the performance cycle related to the competency of managing performance.

وسيطلب جميع الرؤساء المسؤولين مباشرة من مرؤوسيهم تقديم تغذية مرتدة عن الأعمال المنجزة خلال دورة الأداء فيما يتعلق بكفاءة إدارة الأداء

Report on managing performance and contracts(JIU/REP/2004/8). This is an excellent and bold report, although UNICEF is mentioned only in the list of acronyms.

التقرير المتعلق بإدارة الأداء والعقود(انظر JIU/REP/2004/8)- هذا التقرير ممتاز وجريء، مع أن اليونيسيف ليست مذكورة فيه إلا في قائمة الأسماء المختصرة

Employee performance appraisal systems that are fully integrated into other career development mechanisms can be important tools, both for managing performance and supporting staff skill and career development.

يمكن لأنظمة تقييم أداء الموظفين المدمجة جيدا في آليات التطوير الوظيفي الأخرى أن تمثل أدوات هامة، لإدارة الأداء ودعم مهارات الموظفين وتطويرهم الوظيفي على السواء

Second was managing performance; guidance was provided on the correct level of involvement, and tools were suggested, such as service level agreements, key performance indicators and performance reviews.

والثاني هو إدارة الأداء؛ ويقدم فيه التوجيه بشأن المستوى الصحيح للمشاركة، وتُقترح الأدوات، مثل اتفاقات مستوى الخدمات ومؤشرات الأداء الرئيسية واستعراضات الأداء

UNOPS will establish a'balanced scorecard ' system as a central tool for managing performance and holding managers accountable for their contributions to the corporate strategy.

وسينشئ المكتب نظام" بطاقة تسجيل متوازنة للنتائج" كأداة رئيسية لمراقبة الأداء واعتبار المديرين مسؤولين عن إسهامهم في الاستراتيجية المشتركة

Make use of Performance Management to generate better results from teams and individuals by understanding and managing performance within an agreed framework of planned goals, standards and competencies requirements.

الاستفادة من إدارة الإداء لتحقيق نتائج أفضل من فرق العمل والأفراد من خلال فهم وإدارة الأداء ضمن إطار متفق عليه من الأهداف المخطط لها والمعايير ومتطلبات الكفاءة

The series itself consists of reports JIU/REP/2004/6, on implementation of results-based management in the United Nations organizations, JIU/REP/2004/7, on delegation of authority and accountability; and JIU/REP/2004/8, on managing performance and contracts.

تتكون السلسلة نفسها من التقارير التالية JIU/REP/2004/6، تطبيق الإدارة المستندة إلى النتائج في منظومة الأمم المتحدة، JIU/REP/2004/7، تفويض السلطة والمساءلة وJIU/REP/2004/8، كيفية إدارة الأداء والعقود

strategic planning; leadership; managing performance; coaching and developing staff; managing resources; political and organizational awareness.

التخطيط الاستراتيجي؛ القيادة؛ إدارة الأداء؛ تدريب الموظفين وتنمية قدراتهم؛ إدارة الموارد؛ الوعي السياسي والتنظيمي

Based on the continued work of an Inter-Agency Working Group on Performance Management, CEB members presented and discussed good experiences and lessons learned with regard to managing performance of teams and individual staff members.

واستنادا إلى العمل المستمر الذي يضطلع به فريق عامل مشترك بين الوكالات معني بإدارة الإداء، قام أعضاء المجلس بعرض ومناقشة التجارب الجيدة والدروس المستفادة فيما يتعلق بإدارة أداء الأفرقة وفرادى الموظفين

(b) To ensure higher quality and more consistent client service by standardizing services, stimulating best practice through co-location and managing performance on the basis of agreed service delivery standards and common management tools;

(ب) ضمان الارتقاء بجودة واتساق الخدمات المقدمة للبعثات المستفيدة عن طريق توحيد معايير تقديم الخدمات، وتشجيع أفضل الممارسات من خلال الاستخدام المشترك للمواقع وإدارة الأداء وفقا لمعايير تقديم الخدمات المتفق عليها وتطبيق أدوات الإدارة الموحدة