TỔ CHỨC BẰNG CÁCH in English translation

• organization by
• celebrated by
• organized by
• organisation by
• institution by

Examples of using Tổ chức bằng cách in Vietnamese and their translations into English

Bạn có thể sử dụng điện thoại hoặc email để liên lạc với các cá nhân trong một tổ chức bằng cách tìm chi tiết liên lạc của họ trên trang web của công ty hoặc bằng cách hỏi với nhân viên tiếp tân.
You can use the telephone or email to contact individuals within an organization by finding their contact details on the company website or by inquiring with a receptionist.

trong số những sự vui chơi khác được tổ chức bằng cách đốt pháo hoa
also known as Bonfire Night, among other revelry is celebrated by setting off fireworks

Ngày 27 tháng 12 năm 2013, T- ara tặng số tiền còn lại là 10 triệu won cho chiến dịch chia sẻ Hope Windmill của Hội Chữ thập đỏ tổ chức bằng cách đến thăm sự kiện này.
On the 27th, T-ara donated the remaining 10 million won(~$10,000) to the Sharing Campaign"Hope Windmill" organized by the Red Cross by directly visiting the event.

Dòng công việc có thể dùng nhất quán quản lý quy trình kinh doanh phổ biến trong một tổ chức bằng cách cho phép các tổ chức để đính kèm business lô- gic vào tài liệu hoặc mục trong danh sách SharePoint hoặc thư viện.
Workflows can be used to consistently manage common business processes within an organization by enabling the organization to attach business logic to documents or items in a SharePoint list or library.

Ngày của Mẹ tiếp tục được tổ chức bằng cách giới thiệu các bà mẹ và những người phụ
Mother's Day continues to be celebrated by presenting mothers and other influential women with gifts

Hiệu suất năng lượng được cải thiện có thể mang lại lợi ích nhanh chóng cho một tổ chức bằng cách tối đa hóa việc sử dụng các nguồn năng lượng và tài sản liên quan đến năng lượng.
Improving energy performance can provide benefits for an organisation by maximising the use of energy sources and energy related assets.

EC- Council University cố gắng tăng cường hiệu quả của tổ chức bằng cách duy trì đội ngũ nhân viên có trình độ, khuyến khích học tập liên tục và duy trì mức độ toàn vẹn cao.
EC-Council University strives to strengthen the efficacy of the institution by maintaining qualified staff, encouraging continuous learning, and maintaining a high level of integrity.

Hãy để cho nhân viên trở thành một phần của tổ chức bằng cách cho phép họ chia sẻ một phần thành công của tổ chức thông qua việc bán cổ phiếu hay những hình thức khen thưởng khác.
Make them part of the organization by allowing them to share the organization's success, be it by stock options or other forms of rewards.

Ngày của Mẹ tiếp tục được tổ chức bằng cách giới thiệu các bà mẹ
Mother's Day continues to be celebrated by presenting mothers and the other special

Dòng công việc có thể dùng nhất quán quản lý quy trình kinh doanh phổ biến trong một tổ chức bằng cách cho phép các tổ chức để đính kèm business lô- gic vào tài liệu hoặc mục trong danh sách SharePoint hoặc thư viện.
Workflows can be used to consistently manage common business processes within an organization by allowing organizations to attach business logic to documents or items in a SharePoint list or library.

Ngày của Mẹ tiếp tục được tổ chức bằng cách giới thiệu các bà mẹ
Mother's Day continues to be celebrated by presenting mothers and other women with gifts

Những lựa chọn mới nhất mang thông tin chống chủ nghĩa chống đối và trí tuệ" có thể làm giảm uy tín của tổ chức bằng cách chính trị hóa quy trình bổ nhiệm", ông Spindel nói.
The latest picks carry antielitist and anti-intellectual credentials that“could undermine the credibility of the institution by politicizing the appointment process,” said Mr. Spindel.

Hiệu suất năng lượng được cải thiện có thể mang lại lợi ích nhanh chóng cho một tổ chức bằng cách tối đa hóa việc sử dụng tài nguyên năng lượng và tài sản liên quan đến năng lượng, do đó giảm cả chi phí năng lượng và tiêu thụ.
Improved energy performance can provide financial benefits for an organization by maximizing the use of its energy resources and energy-related assets, thus reducing both energy consumption and cost.

Festa Major de Gràcia- Nguyên tổ chức bằng cách chỉ cư dân Gràcia,
Festa Major de Gràcia- Originally celebrated by Gràcia residents only,

Nó đưa ra hướng dẫn để nâng cao chất lượng chung của một tổ chức bằng cách nâng cao mức trưởng thành,
The standard also offers guidance for enhancing the overall quality of an organization by improving its maturity level- namely in terms of strategy,

Nó đưa ra hướng dẫn để nâng cao chất lượng chung của một tổ chức bằng cách nâng cao mức trưởng thành, cụ thể là về chiến lược, lãnh đạo, nguồn lực và quy trình.
It offers guidance for enhancing the overall quality of an organization by improving its maturity level, namely in terms of its strategy, leadership, resources and processes.

Hiệu suất năng lượng được cải thiện có thể mang lại lợi ích nhanh chóng cho một tổ chức bằng cách tối đa hóa việc sử dụng các nguồn năng lượng và tài sản liên quan đến năng lượng.
Improved energy performance can provide rapid benefits for an organization by maximizing the use of its energy sources and energy-related assets.

Nó đưa ra hướng dẫn để nâng cao chất lượng chung của một tổ chức bằng cách nâng cao mức trưởng thành, cụ thể là về chiến lược, lãnh đạo, nguồn lực và quy trình.
The standard also offers guidance for enhancing the overall quality of an organization by improving its maturity level-namely in terms of strategy, leadership, resources, and processes.

Quản lý theo mục tiêu( MBO) là một mô hình quản lý nhằm cải thiện hiệu suất của một tổ chức bằng cách xác định rõ các mục tiêu được cả quản lý và nhân viên đồng ý.
Management by objectives(MBO) is a management model that aims to improve the performance of an organization by clearly defining objectives that are agreed to by both management and employees.

Quản lý theo mục tiêu( MBO) là một mô hình quản lý nhằm cải thiện hiệu suất của một tổ chức bằng cách xác định rõ các mục tiêu được cả quản lý và nhân viên đồng ý.
The aim of MBO was to improve performance of an organization by clearly defining objectives that are agreed to by both management and employees.