Voorbeelden van het gebruik van Arbeidsduur in het Nederlands en hun vertalingen in het Spaans
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
Vrouwen experimenteren vaker met verschillende, flexibelere vormen van arbeidsduur en -organisatie.
De gebruiker voert het hoofdvenster gewoon een van zijn arbeidsduur inclusief overwerk.
ouderschaps- en moederschapsverlof en arbeidsduur.
De wetgeving op de arbeidsduur is flexibeler geworden en er zijn maatregelen genomen om op het niveau van de onderneming de lonen beter aan te passen aan de productiviteit.
Indien beide ouders in dienst van de Unie zijn, heeft slechts één van hen beide recht op deze vermindering van de arbeidsduur.
De aanpassing van de werktijden: hierbij kan worden gedacht aan de verlenging van de dagelijkse arbeidsduur of aan het afstemmen van de werktijden op de werkzaamheden.
Op 1 februari 1906 de spoorlijn arbeiders vakbond van de" Ferrocarril Antofagasta a Bolivia" riep op tot een aanpassing van de arbeidsduur, die werd afgewezen.
Onder het stelsel van de vijfdaagse werkweek arbeidsduur van maximaal 9 uur toegestaan.
Met dit spel, zal de arbeidsduur niet vervelend zijn,
De vermindering van de arbeidsduur wordt een doelstelling voor gans Europa,
De vermindering van de arbeidsduur is bovendien aangenaam voor iedereen die al werkt
Elke verlenging van de arbeidsduur is dus het geschikte middel voor de toenemende vermeerdering van zijn kapitaal daar deze maatregel de omloopsnelheid verhoogt.
De arbeidsduur zal worden teruggebracht van 39 uur tot 38 uur op 1 september 1988
Bovendien kunnen op grond van anciënniteit in het bedrijf, arbeidsduur of beloning nog andere nationale uitzonderingen voor alle deeltijdwerkers worden ingevoerd.
Daaruit volgt dat deeltijdwerkers met beperkte arbeidsduur vanwege de toepassing van deze coëfficiënt nadeel lijden.
V/2004- Financiering van projecten op basis van contractuele overeenkomsten betreffende de beperking van de arbeidsduur _BAR_.
In de praktijk zijn er meer problemen met de gegevens over de feitelijke dan met die over de gebruikelijke arbeidsduur.
die bovendien aangewend worden als rechtvaardiging om de pensioenen te verlagen en de arbeidsduur te verlengen.
Belangrijkste reden voor het verschil tussen het aantal uren dat de betrokkene feitelijk heeft gewerkt en de gebruikelijke arbeidsduur;
van mensen in dienst) en de gemiddelde arbeidsduur.