Voorbeelden van het gebruik van Betaald verlof in het Nederlands en hun vertalingen in het Spaans
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
Betreft: Verzoek om betaald verlof.
Iedere zomer had vader vier weken betaald verlof.
Gedetacheerde werknemers verwerven tijdens hun bezigheid in Duitsland recht op betaald verlof.
CHIEF ELGlN, met vier maanden betaald verlof over uit Detroit.
Wijzigen of het schrappen van de periode van betaald verlof in eerste instantie verleend door de werkgever.
De belangrijkste sociaaleconomische verwezenlijkingen zoals betaald verlof, afschaffing van kinderarbeid, werkloosheidsuitkering
Riley is zelf op betaald verlof, herstellende van haar treffen met haar laatste seriemoordenaar
In termen van betaald verlof, hebben werknemers recht op vijf weken verlof voor een heel jaar van het werk,
Wijzigen of het schrappen van de periode van betaald verlof in eerste instantie verleend door de werkgever.
Betaald verlof is de verlofperiode waarin de werkgever uit hoofde van een wettelijke verplichting een werknemer betaalt. .
Maar sinds de negentiende eeuw de toeristische economie is gegroeid dankzij de populariteit van de zee zwemmen en met de komst van betaald verlof.
Het parlement in Nieuw-Zeeland keurde een wet goed die slachtoffers van huiselijk geweld tien dagen betaald verlof toestaat.
Vaders krijgen in Finland na de geboorte van een kind een periode van negen weken betaald verlof.
In deze gevallen bedraagt de periode van betaald verlof respectievelijk 29 of 39 weken.
op dezelfde werkplek werkt, geniet van betaald verlof.
Werd bijgevolg onder toepassing van die regeling betaald verlof toegekend onder de voorwaarden als omschreven in de brief van 29 juni 2011.
Dus waarom is Amerika een van de weinige landen in de wereld waar de overheid kersverse moeders geen betaald verlof geeft?
Dit zijn dagen waarop de werkgever zijn werknemers betaald verlof moet geven voor verdere opleiding.
Naast standaard secundaire voordelen zoals gezondheidszorg en betaald verlof, creëren veel werkgevers meer manieren om werknemers tevreden te houden.
vakantiedagen en betaald verlof.