Примеры использования Salarial на Испанском языке и их переводы на Русский язык
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La cuantía de la subvención salarial depende del grado en que se reduce el rendimiento laboral de la persona con discapacidad.
Sólo el 24% de las mujeres declaró que tenía conciencia de una discriminación salarial.
En la OMS el tope salarial para los jubilados es de 30.000 dólares, mientras que la OMM y la OPS no tienen un tope salarial.
Por otro lado, un incremento salarial real a nivel nacional no minará la competitividad si la productividad laboral crece aún más rápido.
La principal causa de la diferencia salarial era el tiempo que habían pasado las mujeres fuera del mercado de trabajo dedicadas al cuidado y la crianza de los hijos.
ha la situación salarial y la distribución de los ingresos han evolucionado en sentido favorable.
acoge complacido la intención del Gobierno de preparar un informe sobre igualdad de remuneración en el que se examinen las causas principales de la discriminación salarial.
Esta disposición garantiza la igualdad salarial tanto por un trabajo idéntico
Ahora, cuando tienes una diferencia salarial de 7 a 1,
eliminar la disparidad salarial entre hombres y mujeres.
no calificados queda reflejado en general en la disparidad salarial entre hombres y mujeres.
sus porcentajes en relación con el promedio salarial de los hombres en el tercer trimestre de 2007 fueron;
La administración ofreció a los sindicatos de médicos un aumento salarial para los médicos que sólo trabajaban para ella y no en clínicas o consultas privadas.
Cuando hablamos de la brecha salarial, a menudo decimos
Dicho de otro modo, el promedio salarial de las mujeres es inferior al 80% del promedio salarial de los hombres.
Por esos motivos, el Tribunal determinó que el consejo había demostrado que la diferencia salarial en cuestión no estaba vinculada al género.
Además, el 47% de todas las empresas que participaron en el sondeo declararon que habían concluido su ejercicio de equidad salarial.
se respeta el principio de la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
ha experimentado un marcado incremento de la desigualdad salarial en los últimos veinte años.
la mujer en el mercado laboral, el Japón indicó que la ley garantizaba la igualdad salarial entre hombres y mujeres.