Приклади вживання Корпоративної культури Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
ринках та корпоративної культури.
Привносимо комфорт та оптимізм під час непростих періодів змін в організаціях за допомогою впровадження потужної корпоративної культури;
Ефективність корпоративної культури полягає в тому, щоб дозволити співробітникам вчитися на помилках,
Досліджено основні підходи до діагностування корпоративної культури, проаналізовано та визначено основні етапи дослідження,
частиною корпоративної культури та філософії, а також інструментом комунікації з командою,
Під час аналізу корпоративної культури варто враховувати також проблеми зовнішньої адаптації
Порівняльний аналіз методичних підходів до діагностування корпоративної культури та перспективи їх використання на підприємствах машинобудівної галузі c.
Ще шокуючіші реалії корпоративної культури були оприлюднені у публікації“The New York Times”.
Стажери отримають розуміння основних аспектів корпоративної культури Німеччини та ознайомляться з сучасною організацією управління та праці.
Принципи компанії є невід'ємною частиною корпоративної культури та на практиці здійснюються за допомогою наших систем управління.
Не секрет, що останнім часом спостерігається зростання корпоративної культури, а, отже, корпоративні сувеніри ростуть у популярності.
Принципи корпоративної поведінки та вимоги до корпоративної культури відображені в Корпоративному кодексі Компанії.
Вони також віддзеркалюють принципи корпоративної культури, яких ми дотримуємося, та обіцянки, які ми даємо собі та своїм партнерам.
В основі корпоративної культури“Козюра і партнери” лежать цінності, які.
Така політика стала частиною корпоративної культури більшості західних компаній та є надійним засобом захисту компанії від дорогих судових витрат.
Умови та особливості становлення корпоративної культури вітчизняних підприємств(c. 114- 118).
В цьому йому допомогла розробка та введення корпоративної культури неприборканих амбіцій
Більш того, виховання нових лідерів у таких організаціях стає частиною корпоративної культури, таким чином, включається«двигун лідерства».
розкрито зміст корпоративної культури на основі узагальнення її визначень в економічній літературі.