FORME DE MUNCĂ - превод на Български

• форми на заетост
• форми на труд
• форма на работа

Примери за използване на Forme de muncă на Румънски и техните преводи на Български

mai ales cei care lucrează în noile forme de muncă sau desfășoară activități independente, accesul la protecția socială devine tot mai puțin adecvat,
по-специално за работещите в новите форми на заетост или самостоятелно заетите лица той става все по-неадекватен- това беше отправеното от Европейския икономически

inclusiv a celor angajați în noi forme de muncă, scurtând termenul-limită de două luni pentru furnizarea de informații lucrătorilor
включително участващите в нови форми на заетост, чрез съкращаване на двумесечния срок за предоставяне на информация на работниците

de necesitatea de a-i sustrage pe copiii în cauză de la toate aceste forme de muncă și de a asigura readaptarea lor
безплатното основно образование и необходимостта да се отстранят децата от всички тези видове труд и обезпечаване на тяхната рехабилитация

pentru a garanta accesul la respectivele sisteme atât pentru persoanele care își desfășoară activitatea în noile forme de muncă sau desfășoară activități independente,
да се направят по-приобщаващи, с цел да се гарантира достъп до тези системи за хората, работещи при нови видове трудови правоотношения, самостоятелно заетите лица

Articolul 10- Trecerea la altă formă de muncă.
Член 10- Преход към друга форма на трудова заетост.

Aproximativ 14 milioane de lucrători ar putea solicita o nouă formă de muncă.
Около 14 милиона работници ще могат да поискат нова форма на заетост.

în special de dezvoltarea formelor de muncă atipice.
по-специално ръстът на нестандартните форми на заетост.

este necesar să se alterneze toate formele de muncă.
е необходимо да се редуват всички форми на работа.

forţa de muncă familială este cea mai răspândită formă de muncă în agricultură.
семейната работна сила е най-разпространената форма на работа в селското стопанство.

sociale de comunicare a oamenilor sub formă de muncă sau alte activități.
социални форми на общуване на хората под формата на труд или други дейности.

conțin cerințele pentru conținutul metodelor și formele de muncă.
съдържат изисквания за съдържанието на методите и формите на работа.

în special de dezvoltarea formelor de muncă atipice.
по-специално ръстът на нестандартните форми на заетост.

dăunătoare pentru mediul înconjurător ori forme de munca discutabile din punct de vedere moral, în special exploatarea copiilor.
морално осъдителни форми на труд и в частност детски труд..

Membrii si-au prezentat recomandarile intr-o rezolutie prin care solicita Comisiei sa propuna norme la nivelul UE privind conditiile decente de munca in toate formele de munca, inclusiv noi aranjamente de lucru, cum ar fi munca la cerere sau munca intermediata de platformele online.
Те призоваха Комисията да предложи общи европейски стандарти за достойни условия на труд във всички форми на заетост, включително работа по конкретна заявка и с посредничеството на онлайн платформа.

cu situația de a avea copii nu costă atât de mult ca în cazul formelor de muncă mai tradiționale.
при които съвместяването на техния професионален и семеен живот или майчинство няма да бъде толкова сложно, както при по-традиционните форми на работа.

Forma de muncă în care un număr mare de indivizi lucrează sistematic unul alături de altul
Формата на труда на мнозина, които планомерно и съвместно работят в един и същ производствен процес

Lucrătorii ar trebui să poată solicita o altă formă de muncă mai previzibilă și mai sigură,
Работниците следва да могат да поискат друга по-предвидима и сигурна форма на заетост, в случай че съществува такава,

Forma de muncă în care un număr mare de indivizi lucrează sistematic unul alături de altul
Формата на труда, в която много лица планомерно и съвместно участвуват в един и същ производствен процес

lucrul la cerere nu poate fi menținut ca formă de muncă fără stabilirea unei perioade de referință adecvate
работата на повикване не може да бъде запазена като форма на заетост без определяне на подходящи референтен период

care tind sa aiba dificultati in gasirea unui loc de munca si sunt mai expuse formelor de munca atipice si precare,
обикновено младите хора се сблъскват с повече трудности при намирането на работа и се намират по-често в нестандартни и несигурни форми на заетост, в това число временни договори,