雇用する - 中国語 への翻訳

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• 雇佣
• 员工
• 聘请
• 工作岗位
• 招聘
• 雇员
• 聘用

日本語 での 雇用する の使用例とその 中国語 への翻訳

CoinbaseはOmniとエンジニアリングチームのメンバーを雇用することで合意に達しました。
Coinbase已与Omni达成协议，将聘用其工程团队的成员。

Eurostar（ユーロスター社）のボツワナ事業所は、500人以上の労働者を雇用するアフリカ最大のダイヤモンド製造工場です。
Eurostar（欧洲之星）的博茨瓦纳工厂雇佣了500多名工人，是非洲最大的钻石生产工厂。

バナー写真提供：野村浩子（左写真＝香港でフィリピン人ヘルパーを雇用する日本人家庭）、株式会社シェヴ。
標題圖片提供：野村浩子（在香港僱用菲律賓家傭的日本人家庭［左］），株式會社ChezVous.

現在、従業員は1,700名だが、新たに500名を雇用する計画(拡大時期は明らかにされていない)。
目前拥有员工1,700人，还计划新增500人(扩大时间尚未明确)。

新工場建設に伴い、新たに3,000名を直接雇用、さらに9,000名を間接雇用する見込み。
随着新工厂的建设，将新增3,000个直接工作岗位，还将新增9,000个间接工作岗位。

E-NV200の生産に100百万ユーロを投資し、700人を新規雇用する。
日产将为e-NV200的生产投资1亿欧元，新增700个工作岗位。

ボトリング会社と併せて全世界で70万人以上を雇用する。
事实上，我们与装瓶合作伙伴在全球雇佣的员工超过70万名。

成都では2013年に新工場が完成し、1,000人を雇用する予定です。
工厂将在2013年投产，预计雇佣员工1,000名。

研究・開発・調達は、ドイツ・Munichで行い、2011年末までに400人を雇用する。
研发基地位于德国慕尼黑市，2011年末有员工400人。

そのため、美しい人々を賞賛し雇用する世界では、少なくともサービス部門に潜在的なマイナス面があることが示唆されています。
因此，在一个钦佩和雇用美丽人才的世界中，我们的研究表明，至少在服务行业，这存在潜在的不利影响。

米労働省は昨年12月、米国企業が外国籍の従業員を雇用する際に米国人従業員を削減することを防ぐ目的で、就労ビザ申請に対する緊縮策を講じた。
而去年12月，为了防止美国公司在雇佣外籍员工的同时裁减美国本土员工，美国劳工部已经收紧了劳工签证申请。

この合弁会社は、日本、中国、米国に生産拠点を置き、技術、販売、生産、管理などの部門に約2,000名を雇用する計画。
此合资公司将把生产据点放在日本、中国和美国，技术、销售、生产、管理等部门计划雇用约2,000名员工。

ビルトによれば、ベルリン工場は当初3000人を雇用する予定だが、その数は最終的に7000人に増加する可能性がある。
据《图片报》报道，柏林工厂最初将雇佣3000人，这个数字最终可能会上升到7000人。

アニメーションやビデオゲーム産業が成熟するにつれ、特定の商用ソフトウェアパッケージまたは伝統的な芸術的なスキルの知識以上のものを実証する従業員を雇用する企業が目立つシフトがあります。
随着动画和视频游戏行业的成熟，有一个明显的转变由公司聘请的员工谁表现超过一个特定的商业软件包或传统艺术技巧的知识。

新華社杭州５月３１日】このほど、浙江興業集団有限公司が雇用するフィリピン籍５人、インドネシア籍４人の漁民が中国東南沿海部の舟山市での外国人就業許可を取得した。
近日，浙江兴业集团有限公司雇佣5名菲律宾籍、4名印度尼西亚籍的渔民取得外国人在中国东南沿海舟山市的就业许可。

現在は従業員約1,600名でCamryを生産しているが、能力増強後は約800名を追加雇用する見通し。
目前员工人数约1,600名，生产Camry，产能加强后预计将新增约800个工作岗位。

雇用することのできる最低年齢と労働条件(労働時間、安全/保健/環境、福祉、休日、休暇など)は国際基準と関連法令を遵守する。
未成年人的最低聘用年龄及劳动条件（劳动时间，安全/保健/环境，福利，休假等）遵守国际标准相关法则。

総裁は「若者の雇用と生産性の伸びは好循環を生み出す」とし、「企業の生産性が向上する時、企業が若者を雇用する可能性も高まる。
德拉基说,“青年就业和生产率增长创造了一个良性循环，当公司变得更有效率时，他们就更有可能雇佣年轻人。

政府は2020年までにドイツ国内の500人以上を雇用する企業の50％がこれらの要素を導入することを目標として掲げています。
德国的目标是在2020年以前，在雇用员工超过500人的企业中，有百分之50能落实该计划。

Arias従業員2,000名の内約90%を引き受け、Paris郊外Poissyの本社の従業員の約50%を再雇用する。
Arias的2,000名员工中约90%留任，位于巴黎郊外的Poissy总部中约50%的员工重新聘用。