WORKING ARRANGEMENTS in Swedish translation

• arbetsformer
• arbetsarrangemang
• arbetslösningar
• arbetsmetoder
• arbetsorganisationer
• arbetsupplägg
• anställningsformerna
• arbetsformerna
• arbetsvillkor
• arbetstidsbestämmelser

Examples of using Working arrangements in English and their translations into Swedish

In a number of countries measures have been taken to make working arrangements more flexible or amend the parental
Flera länder har vidtagit åtgärder för att skapa mer flexibla arbetsformer eller för att ändra reglerna för föräldraledighet Förenade kungariket,

especially in finalising the revision of working arrangements for executive agencies which we agreed recently.
för hennes samarbete, framför allt vid slutförandet av granskningen av genomförandeorganens arbetsmetoder, som vi nyligen enades om.

family-related leave and flexible working arrangements.
familjerelaterad ledighet och flexibla arbetsarrangemang.

flexible working arrangements and access to care services for parents
flexibla arbetsformer och tillgång till omsorgstjänster för föräldrar

It is therefore already in its own sphere taking the appropriate steps towards adapting its working arrangements to current requirements
Kommittén är därför beredd att redan nu börja genomföra reformer inom sin egen organisation för att anpassa sina arbetsmetoder till de aktuella kraven

personal development and family-friendly working arrangements.
personalutveckling och familjevänliga arbetsarrangemang.

Working arrangements in the context of the collaborative economy are often based on individual tasks performed on an ad hoc basis rather than tasks regularly performed in a pre-defined environment and timeframe.
Arbetsformerna i delningsekonomin grundar sig ofta på att en viss uppgift utförs på tillfällig basis snarare än regelbundet på en förutbestämd plats och tid.

Parents returning from parental leave will have the right to request flexible working arrangements and employers must consider
Föräldrar som återvänder till arbetet efter en föräldraledighet kommer att ha rätt att begära flexibla arbetsformer, och arbetsgivarna måste överväga

replace the current working arrangements.
ersätta dagens arbetsmetoder.

older workers in danger of being by-passed by new working arrangements and the disabled.
om äldre arbetstagare som riskerar att bli förbigångna vid nya arbetsarrangemang och om funktionshindrade.

Working arrangements shall comply with Community law
Arbetsformerna skall överensstämma med gemenskapslagstiftningen

experience has proved its capacity to ensure high quality working arrangements in a multilingual and multicultural context.
med väldokumenterad expertis och erfarenhet har visat sin förmåga att garantera arbetsformer av hög kvalitet i ett flerspråkigt och mångkulturellt sammanhang.

Approved written agreements are set up formalising working arrangements between service providers, and with military authorities.
Godkända skriftliga avtal upprättas som formaliserar arbetsformerna mellan tjänsteleverantörerna och med militära myndigheter.

to introduce flexible working arrangements and to raise employers' awareness of the potential of older workers.
införa flexibla arbetsformer och öka arbetsgivarnas medvetenhet om den potential som äldre arbetstagare har.

including offering more flexible and modern working arrangements.
bland annat genom att erbjuda mer flexibla och moderna arbetsformer.

notably those wishing to re-enter the labour market by promoting flexible working arrangements.
särskilt för dem som vill återgå till arbetslivet, genom att främja flexibla arbetsformer.

flexible working arrangements and access to care services.
flexibla arbetsformer och tillgång till omsorgstjänster.

with many opportunities for travelling and flexible working arrangements.
ha flexibla arbetsformer.

flexible working arrangements and access to care services';
flexibla arbetsformer och tillgång till omsorgstjänster.”.

The unions are also demanding collective bargaining negotiations on payment systems and working arrangements, negotiations which the company continues to reject on the grounds that wage scales are a'confidential' business secret.
Förbunden kräver dessutom avtalsförhandlingar om lönesystemen och arbetsorganisationen, men företaget vägrar envist att gå med på detta och hänvisar till att löneskalan är en"konfidentiell affärshemlighet.