Examples of using Managers need in English and their translations into Vietnamese
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
KNC is an ERC20 token that Reserve Managers need to purchase to operate a reserve on the network.
KNC là mã token ERC20 mà Reserve Manager cần mua để vận hành dự trữ trên network.Managers need to be thoughtful when selecting the levers of change and should think broadly about the available options.
Các nhà quản lý cần suy nghĩ kỹ khi quyết định những thay đổi và nên nghĩ xa hơn những lựa chọn sẵn có.But managers need to address these issues because they hold people back, often in outsized ways.
Nhưng các nhà quản lý cần giải quyết những vấn đề này bởi vì họ kìm hãm mọi người, thường là theo cách thức bên ngoài.Managers need to focus on those critical internal operations that enable them to satisfy customer needs. .
Các nhà quản lý cần tập trung cả vào những biện pháp đo lường nội bộ quan trọng cho phép họ thỏa mãn nhu cầu của khách hàng.Managers need to know if a theory applies in their situation, if they are to trust it.
Các nhà quản lý cần biết liệu một giả thuyết có áp dụng được cho trường hợp của họ hay không, liệu họ có nên tin nó không.The process is not visible: Managers need regular deliverables to measure progress.
Quy trình thì không nhìn thấy rõ được: Các nhà quản lý cần phân phối thường xuyên để đo lường sự tiến bộ.In order to guarantee these meetings remain productive, managers need to avoid these common phrases that may do more harm than their intended good.
Để đảm bảo policy can become complex; therefore to be efficient, security managers need support from software applications.
để đạt hiệu quả, các nhà quản lý cần sự hỗ trợ từ những ứng dụng phần mềm.Managers need to communicate with their employees in ways that make them comfortable.
Các quản lý cần phải giao tiếp với nhân viên của họ để tìm ra cách khiến họ cảm thấy dễ chịu nhất.As a result of the ever increasing globalization, managers need to be internationally oriented.
Do toàn cầu hóa ngày càng tăng, các nhà quản lý cần phải có định hướng quốc tế.Managers need to understand and analyse human behaviour and provide conditions in
Các nhà quản lý cần phải hiểu và phân tích hành vi của con ngườiThat is the reason managers need to be proactive and create an environment of trust apparent to all.
Đó là Managers need smart people around to brainstorm with- so why shouldn't that smart person be you?
Người quản lý cần những người thông minh xung quanh để đưa ra ý tưởng- vậy tại sao người thông minh đó không phải là bạn?Although all managers need to be good listeners,
Mặc dù tất cả các nhà quản lý cần phải biết lắng nghe,Executives and managers need to break away from traditional ways of thinking and use change to their advantage.
Các nhà quản lý cần phải tách khỏi những cách suy nghĩ truyền thống và vận dụng thay đổi để tận dụng lợi thế của họ.Managers need to participate, as do employees out on the manufacturing floor, in the warehouse, or in the office.
Người quản lý cần phải tham gia, cũng như nhân viên trên sàn sản xuất, trong nhà kho hoặc tại văn phòng.innovative knowledge workers, managers need to ask two questions that exceptional,
sáng tạo nhất ở lại, các quản lý cần phải hỏi 2 câuManagers need to be able to recognize employee differences and respond to those differences in ways that ensure effective working relationships.
Người quản lý cần phải có khả năng nhận ra sự khác biệt của nhân viên và đáp ứng những khác biệt đó theo cách đảm bảo mối quan hệ làm việc có hiệu quả.In order to handle these challenges, managers need universally applicable skills and interdisciplinary economics insights.
Để giải quyết những thách thức này, các nhà quản lý cần phải có những kỹ năng và những hiểu biết kinh tế liên ngành.Managers need to understand that being an effective manager depends on two things.
Người quản lý cần phải hiểu rằng việc trở thành một 
