Приклади вживання Молодих фахівців Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Наша команда молодих фахівців аналізує необхідну інформацію для введення товарів
Команда професіоналів із багаторічним досвідом та молодих фахівців, готових до нових звершень.
Для молодих фахівців міжнародні європейські компанії пропонують різні варіанти стажувань на основі конкурсного відбору.
партнерські відносини з Російським економічним університетом ім. Плеханова, щоб розробити курс блокчейна для молодих фахівців.
Для молодих фахівців така програма- безцінний досвід,- розповідає тренер Академії"Шахтаря" Олександр Князєв.
Просування українських художників за кордоном є пріоритетним завданням компанії IWIKIEV- клієнта SLA, який працевлаштовує молодих фахівців, представляє їх роботи на міжнародних виставках.
тому досвідчені співробітники від залучення молодих фахівців очікують припливу свіжих ідей.
приділяючи максимум уваги роботі з персоналом та запрошуючи на роботу як молодих фахівців, так і досвідчених експертів.
підтримка і менторство молодих фахівців, створення умов для успішного працевлаштування за інших рівних.
Сьогодні команда«Книжкового Клубу«Клуб Сімейного Дозвілля» налічує понад 1 000 професіоналів і молодих фахівців, які є основним активом компанії.
Арбітражна Асоціація 40(РАА40)- професійна група, завданням якої є популяризація арбітражу серед молодих фахівців і надання її членам можливостей для професійного розвитку.
За словами Катерини Браги,«Vega Telecom» як компанія, що зацікавлена у впровадженні інноваційних рішень, забезпечує максимально сприятливі умови для залучення молодих фахівців.
Консультування з усіх питань квотування робочих місць для інвалідів, молодих фахівців та інших категорій працівників.
Незважаючи на те, що харківські університети щороку випускають близько 2 тисяч молодих фахівців, попит усередині IТ-бізнесу значно вище.
Консультування з усіх питань квотування робочих місць для інвалідів, молодих фахівців і інших категорій працівників.
Технічні ВНЗ країни випускають близько 16 тис. молодих фахівців щорічно, тоді як потреби індустрії- понад 20 тис.
Для молодих фахівців діє чотири профільних програми стажування за напрямками:«Швея»,«Технолог»,«Конструктор»,«Механік».
дві країни повний робочий день програма, яка забезпечує молодих фахівців з бізнес-навичок і мислення для успішної міжнародної кар'єри.
З 2004 р. чисельність молодих фахівців- випускників вузів досягла 27% від загальної чисельності співробітників інституту.
Підтримуючи державницьку стратегію інституту"ДІПРОМІСТО" на виховання та підготовку молодих фахівців для містобудування, управління щороку приймає на практику студентів ВНЗ архітектурно-будівельних спеціальностей.