Примеры использования Корпоративной культуры на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Правительства должны добиваться того, чтобы соблюдение прав человека стало частью корпоративной культуры, и учитывать правозащитные аспекты при подписании торговых
Специальный представитель намерен изучить возможность использования инструментов корпоративного права для формирования корпоративной культуры, которая предусматривает соблюдение прав,
ее решение зависит от лингвистической науки, корпоративной культуры и предпочтений правительства,
роль корпоративной культуры и профессиональная подготовка как один из инструментов, которые способны изменить
Однако должностные лица во многих организациях системы Организации Объединенных Наций сообщили Инспекторам, что в силу сформировавшейся в этих организациях корпоративной культуры, в которой предпочтение отдается согласию
Формирование корпоративной культуры является ключевым определяющим фактором успешных усилий по организационному согласованию,
оценка корпоративной культуры Секретариата Организации Объединенных Наций
явилось бы важным шагом в процессе развития корпоративной культуры, основанной на уважении прав человека,
минимум постоянной смены принципов корпоративной культуры в направлении более эффективного использования инфраструктуры,
и совершенствование корпоративной культуры, в частности в том, что касается более гибкого рабочего графика.
формирование учитывающей интересы семей корпоративной культуры и введение благоприятных для этого часов работы;
Корпоративная культура.
Корпоративная культура компании.
И мы также меняем свою корпоративную культуру, чтобы сделать акцент на долгосрочных решениях.
Мы погружаемся в корпоративную культуру.
Эта ложная корпоративная культура была наложена на нашу повседневную жизнь.
Корпоративная культура.
Пойду прогуляюсь, прочувствую корпоративную культуру.
В небольших компаниях развилась совершенно другая корпоративная культура.
административном потенциале и корпоративной культуре, как оказалось, влияет на эффективность технологической политики.