Примеры использования Оплачиваемой работе на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Из них 21 290 человек были заняты на оплачиваемой работе, при этом около трети из них составляли иностранцы, в том числе из Самоа.
обеспечивает участие мужчин и женщин в оплачиваемой работе по его осуществлению.
Кроме того, согласно исследований, такое преимущество, как наличие образования, лишь незначительно облегчает доступ женщин к оплачиваемой работе.
ограниченного доступа к образованию и хорошо оплачиваемой работе, а также тяжелой рабочей нагрузки.
например к оплачиваемой работе.
Две трети женщин, имеющих детей в возрасте до 6 лет, заняты на оплачиваемой работе.
Цель поправок заключалась в расширении доступа к оплачиваемой работе для мигрантов с инфекционными заболеваниями.
По данным октябрь 2002 года 11, 8 млн. женщин были заняты на оплачиваемой работе или занимались другими видами деятельности, приносящей доход.
малое предпринимательство могут стать потенциально жизнеспособной альтернативой оплачиваемой работе.
схемам приносящей доход деятельности и микрокредитования, оплачиваемой работе и предпринимательству.
В категорию рабочей силы входят как лица, занятые на оплачиваемой работе, так и безработные.
Доля женщин, занятых неполный рабочий день, составила более одной трети от общего числа женщин, занятых на оплачиваемой работе( 35 процентов).
По сравнению с мужчинами- инвалидами, треть из которых заняты на оплачиваемой работе, лишь одна шестая часть женщин- инвалидов имеет работу. .
Одной из важнейших проблем, с которой женщины сталкиваются при получении доступа к престижной, хорошо оплачиваемой работе, является низкий уровень образования или полное его отсутствие.
Доступ к оплачиваемой работе является необходимым условием для полного осуществления как мужчинами,
Это открыло беспрецедентные возможности для получения женщинами доступа к оплачиваемой работе, которая в принципе может расширить их права и полномочия.
другая дискриминационная практика препятствуют доступу женщин к оплачиваемой работе.
мужчины теоретически хотели бы проводить меньше, а женщины больше времени на оплачиваемой работе, чем это имеет место в настоящее время.
Государства- члены, участвующие в региональных конференциях по оперативному обзору, признали, что расширение доступа женщин к оплачиваемой работе имеет множество преимуществ,
Кроме того, женщины в значительно большей степени представлены на оплачиваемой работе, особенно в городах2, и увеличение числа женщин