ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ - переклад на Англійською

• organizational culture
• organisational culture

Приклади вживання Організаційної культури Українська мовою та їх переклад на Англійською

Корпоративні заходи є невід'ємною частиною організаційної культури, особливо вони актуальні в новорічні свята, з нагоди ювілею фірми
Corporate events are an integral part of organizational culture, they are especially currently important on New Year's holidays,

Відсутність або низький рівень організаційної культури можуть стати головною причиною провалу стратегії підприємства.
The insufficient development or a low level of the culture of the organization may cause the failure of the company's strategy.

В неї входять глобальні компоненти сприйняття організаційної культури, які відрізняють одну організацію від іншої.
It should include the components of the global perception of organizational culture that distinguish one organization from another.

По-друге, знання основ організаційної культури своєї компанії допомагає новим працівникам правильно інтерпретувати відбуваються в організації події,
Second, the basic knowledge of organizational culture helps new employees to correctly interpret the events taking place within the firm,

Сконцентруйте Вашу увагу на тих сторонах організаційної культури, традиційних процедурах
Concentrate your attention on the special: the sides of the organizational culture: the traditional procedures

Виявлено переважну орієнтацію керівників на консервативні типи організаційної культури, особливо керівників традиційних загальноосвітніх навчальних закладів.
Found preferred orientation of leaders of educational institutions on conservative types of organizational culture, especially heads of traditional educational institutions.

ця програма змушує вас поглиблювати розуміння організаційної культури та лідерських навичок розробки високо функціонуючих організацій.
this program arms you with the advanced understanding of organizational culture and leadership skills to develop high-functioning organizations.

помилок у своїй команді,- це два важливі аспекти організаційної культури.
both of which constitute important elements of any organizational culture.

будучи одним з центральних елементів організаційної культури в сприйнятті клієнтів.
being one of the central elements of the organizational culture in the perception of clients.

також повна зміна організаційної культури.
also a complete change in organizational culture.

орієнтованих на консервативні типи організаційної культури в майбутньому, зростає.
oriented on conservative types of organizational culture in the future, increases.

Висвітлено основні точки зору щодо визначення головних елементів оцінки рівня(сили) організаційної культури.
The basic points of view concerning definition of basic elements of an estimation of level(force) of organizational culture are shined.

Камерон і Куїнн запропонували оцінювати корпоративну культуру за допомогою методу, який вони назвали інструментом оцінки організаційної культури(OCAI).
Cameron and Quinn designated six characteristics of organizational culture that can be assessed with the Organizational Culture Assessment Instrument(OCAI).

основні зміни організаційної культури будуть необхідні.
the basic changes of the organizational culture will be necessary.

Теоретико-методичні підходи до вивчення лояльності спеціалістів фармації до фармацевтичних закладів як елементу організаційної культури.
Theoretical and Methodological Approaches for Studying the Loyalty of Pharmacy Specialists towards Chemist's Shops, As a Part of Corporate Culture.

ця програма змушує вас поглиблювати розуміння організаційної культури та лідерських навичок розробки високо функціонуючих організацій.
this program arms you with the advanced understanding of organizational culture and actionable tools required to develop high-functioning organizations.

Констатовано вищий рівень самоефективності у керівників освітніх організацій, які орієнтовані на прогресивний тип організаційної культури, особливо в управлінців чоловічої статі.
The higher levels of self-efficacy are in the managers educational organizations that oriented on progressive type of organizational culture, especially in male.

типу навчального закладу та орієнтації на певний тип організаційної культури.
orientation to a certain type of organizational culture are shown.

RDA прийняла участь вфокус-групі«Трансформація організаційної культури.
RDA took part in the focus group"Transformation of organizational culture.

внутрішніх комунікацій та розвитку організаційної культури Департаменту управління персоналом.
internal communications and development of organizational culture of the Department of personnel management.