WAGE DIFFERENCES in Arabic translation

• الفوارق في الأجور
• الفروق في الأجور
• أختلافات في الاجور
• تباينات في الأجور
• الفرق في الأجور
• التفاوتات في الأجور

Examples of using Wage differences in English and their translations into Arabic

Convention No. 100: In its 2001 direct request, the Committee noted the Government ' s indication that wage differences between men and women do not originate in unequal direct remuneration for the same work but rather in career breaks for family reasons and in the lack of promotion and career progress.
الاتفاقية رقم 100: لاحظت اللجنة، في طلبها المباشر الذي أبدته في عام 2001، ما أفادت به الحكومة بأن الفرق في الأجر بين الرجل والمرأة ليس منشؤه عدم تساوي الأجر المباشر لقاء القيام بالعمل نفسه، بل إن منشأه هو الانقطاع عن العمل لأسباب عائلية والافتقار إلى الترقية والتقدّم المهني

markets are closely linked, it can be assumed that also in Liechtenstein wage differences between women and men exist, even given the same job requirements. Figure 1: Median gross salaries of women and men.
سوقي العمل مرتبطان ارتباطا وثيقا، يمكن افتراض وجود فروق في الأجور في ليختنشتاين أيضا بين المرأة والرجل، حتى مع تساوي متطلبات الوظيفة

It also noted that the Ministry of Labour had launched an initiative to analyse the importance of negotiation mechanisms for wage differences between men and women as a means of determining which wage factors led to equal pay and which further increased wage differences(Equality at Work, Ministry of Labour, June 1996).
ولاحظت أيضا أن وزارة العمل قامت بمبادرة لتحليل أهمية آليات التفاوض بشأن الفوارق في الأجور بين المرأة والرجل كوسيلة لتحديد عوامل الأجور التي تؤدي إلى تحقيق المساواة في الأجر والعوامل التي تزيد من الفوارق في الأجور(المساواة في العمل، وزارة العمل، حزيران/يونيه 1996

It would also be interesting to know what further steps were planned in order to modify the sex-segregation of the formal labour market and to eliminate wage differences between men and women,
وسيكون من المهم أيضاً معرفة ما يتقرر من خطوات أخرى لتعديل التفرقة الجنسية في سوق العمل الرسمية والقضاء على الفوارق في الأجور بين الرجل والمرأة،

sectors of the economy, whether minority, disadvantaged and migrant women were less likely than others to obtain jobs, and whether the wage differences between men and women that had been noted in recent studies also existed in public sector jobs.
كان احتمالات حصول الأقليات والفئات المحرومة والمهاجرات على عمل أقل من الفئات الأخرى، وما إذا كان الفرق في الأجور بين النساء والرجال المذكور في الدراسات الحديثة موجود أيضا في وظائف القطاع العام

Regarding further details about women ' s participation in the labour market, the increase in the economically active female population, the occupational categories, wage differences, women ' s employment in the informal sector and the increase in the number of women heads of household, the representative referred members to a 1993 document entitled" Latin American women in figures" that had been distributed during the meeting.
وفيما يتعلق بتقديم تفاصيل أخرى عن اشتراك المرأة في سوق العمالة، وزيادة عدد اﻹناث الناشطات اقتصاديا، والفئات المهنية، وفروق اﻷجور، واستخدام المرأة في القطاع الرسمي وزيادة عدد ربات البيوت قامت الممثلة بإحالة اﻷعضاء الى وثيقة صادرة عام ١٩٩٣ بعنوان" نساء أمريكا الﻻتينية باﻷرقام"، تم توزيعها أثناء الجلسة

the prime cause of widening US wage inequality in recent decades. They account for a larger part of the rise in overall income inequality than wage differences within companies or capital income.
وهي تمثل جزءاً من التفاوت الإجمالي في الدخول أكبر من ذلك الذي يرجع إلى الفوارق في الأجور داخل الشركات أو الدخل الرأسمالي

the national legislation concerning equal pay and that there were no wage differences between men and women in rural areas.
يتعلق بالمساواة في الأجر، وبشأن عدم وجود تفاوت في الأجور بين الرجال والنساء في المناطق الريفية

The report on wage differences between men and women co-published by the Ministry of Labour and the Equal Status Council in June 2000 attests to this fact, as denoted in the various tables included in the report, for example, the hourly wage rate in the private sector in 1996 was 153.2 kroner for men and 126.2 kroner for women(a difference of 20.9 per cent), while in the public sector it was 147.0 kroner for men and 132.8 kroner for women(a difference of 10.7 per cent).
فالتقرير عن الفوارق في الأجور بين المرأة والرجل الذي اشترك في نشره في حزيران/يونيه 2000 وزارة العمل ومجلس التساوي في المركز يظهر هذا الواقع كما تدل على ذلك الجداول المختلفة الواردة في التقرير، ومثال ذلك أن معدل أجر الساعة في القطاع الخاص في عام 1996 كان 153.2 كرونر للرجل و 126.2 كرونر للمرأة (بفارق يبلغ 20.9 في المائة)، في حين أن معدل أجر الساعة في القطاع العام كان 147 كرونر للرجل و 132.8 كرونر للمرأة (بفارق يبلغ 10.7 في المائة

Chart 6: Gender Wage Difference by Occupation and Selected Age Groups, 2003.
رسم بياني 6: فرق الأجر بين الجنسين بحسب المهنة وفئات عمرية مختارة، عام 2003

For the lowest level of work, the wage difference is 20.1%.
وبالنسبة لأدنى مستويات العمل، تبلغ نسبة الفرق في الأجر 20.1 في المائة

The still substantial wage difference between women and men was substantially due to overrepresentation of women in lower wage categories and underrepresentation in higher wage categories.
كما يرجع أساسا الفرق في الأجور الذي ما زال كبيرا بين المرأة والرجل إلى التمثيل الزائد للمرأة في فئات الأجور المنخفضة والتمثيل الناقص في فئات الأجور العالية

The wage difference is not directly due to discrimination,
فالفرق في الأجور لا يرجع بصورة مباشرة إلى التمييز،

The wage difference between men and women is a problem that is deeply rooted in Icelandic society and will only be solved by a number of different measures.
ومشكلة الفروق في اﻷجور بين الرجل والمرأة مشكلة متأصلة في المجتمع اﻻيسلندي ولن يتم حلها اﻻ باتخاذ عدد من التدابير المختلفة

Chart 3: Gender Wage Difference by Occupation and Selected Age Groups, June 2007.
الرسم البياني 3: فرق الأجر بحسب نوع الجنس وفقاً للمهنة ولفئات عمرية مختارة، حزيران/يونيه 2007

According to the study, the selection to occupations affects the wage difference significantly while the effect of differences in training, age and the number of children is minor.
ووفقا لهذه الدراسة، يؤثر اختيار المهنة تأثيرا كبيرا على الفارق في الأجور، بينما يكون تأثير الاختلاف في التدريب وفي السن وفي عدد الأطفال تأثيرا طفيفا

Note: Gender Wage Difference= (1-(Female Median Gross Wage/ Male Median Gross Wage))x100.
ملاحظة: فرق الأجر بحسب نوع الجنس= 1-(الأجر الإجمالي الوسطي للإناث/ الأجر الإجمالي الوسطي للذكور) X 100

The percentage wage difference between women and men is slightly higher in Liechtenstein than in Switzerland.
والنسبة المئوية للفرق في الأجور بين المرأة والرجل أعلى بدرجة طفيفة في ليختنشتاين عنها في سويسرا

Wages in 2012, excluding part-time workers, show that the wage difference between men and women is still high.
فبالنسبة للأجور في عام 2012، مع استثناء العاملين بدوام جزئي، لا يزال الفارق في الأجور بين الرجل والمرأة مرتفعا

Again, what remains when everything is taken into account is a 16% wage difference.
ومرة أخرى، يظل ذلك قائماً عند أخذ كل شئ في الاعتبار ويكون الفارق في الأجور بنسبة 16 في المائة