IMPLEMENTATION OF THE PRINCIPLE OF EQUAL TREATMENT in Slovak translation

Examples of using Implementation of the principle of equal treatment in English and their translations into Slovak

Style/topic:

Official
Colloquial
Medicine
Financial
Ecclesiastic
Official/political
Computer
Programming

of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

dôležitých právnych aktoch spoločenstva, najmä v Smernici rady 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu,

it streamlines the implementation of the principle of equal treatment between men and women relating to work

po druhé, zefektívňuje implementáciu zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v súvislosti s prácou

application of Directive 2002/73/EC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

uplatňovaní smernice 2002/73/ES o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu,

amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

dopĺňa smernica Rady č. 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu,

(1) Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions64, and Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes65 have been substantially amended.

(1) Smernica Rady 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky64, a smernica Rady 86/378/EHS z 24. júla 1986 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v zamestnaneckých systémoch sociálneho zabezpečenia65 boli v podstatnej miere zmenené a doplnené.

in particular in Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

v dôležitých právnych aktoch spoločenstva, najmä v Smernici rady 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu,

Article 2(4) of Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

na článku 2 ods. 4 smernice Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľide o prístup k zamestnaniu,

the promotion of free movement of persons, the implementation of the principle of equal treatment or the safeguarding of individual rights.

napríklad presadzovanie voľného pohybu osôb, implementáciu zásady rovnakého zaobchádzania alebo ochrany individuálnych práv.

Council Directive 97/80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex67 also contain provisions which have as their purpose the implementation of the principle of equal treatment between men and women.

odmeny pre mužov a ženy66 a smernica Rady 97/80/ES z 15. decembra 1997 o dôkaznom bremene v prípadoch diskriminácie na základe pohlavia67 tiež obsahujú ustanovenia, ktorých cieľom je implementácia zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami.

Article 3 of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

Článok 3 smernice Rady 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní

Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

141 ES, smernica Rady 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu,

equal opportunities and the implementation of the principle of equal treatment between persons, Claudette Abela Baldacchino(MT/PES),

rovnaké príležitosti a vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania s osobami“ žiada právne predpisy

Council Directive 76/207 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

ženy 4a smernica 76/207 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu,

of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

Rady 2002/73/ES z 23. septembra 2002, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu,

Invites the Member States to take full responsibility for improving the implementation of the principles of equal treatment and equal opportunities for men

Vyzýva členské štáty, aby prevzali plnú zodpovednosť za zlepšenie uplatňovania zásad rovnakého zaobchádzania a rovnosti príležitostí pre mužov

Implementation of the principle of equal treatment.

Dodržiavať zásadu rovnakého zaobchádzania.

On the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes.

O vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v zamestnaneckých systémoch sociálneho zabezpečenia.

Having regard to Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes(10).

Smernica Rady 86/378/EHS z 24. júla 1986 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v zamestnaneckých systémoch sociálneho zabezpečenia Ú. v.

2000/78/EC based on Article 13 EC and in Directive 2006/54/EC, based upon Article 141(3) EC and on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

v smernici 2006/54/ES na základe článku 141 ods. 3 Zmluvy o ES a na základe presadzovania zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave

of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment,

Rady 2002/73/ES z 23. septembra 2002, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu,