VARIABLE COMPENSATION in Swedish translation

• rörlig ersättning
• rörliga ersättning
• rörliga ersättningar
• rörliga ersättningen

Examples of using Variable compensation in English and their translations into Swedish

mixing fixed and variable compensation prices impact behaviour.
mixa fast och rörlig ersättning påverkar priser beteenden.

The pricing model for Adtraction Conversion Tracking consists of a fixed monthly fee or a volume-based variable compensation.
Ersättningsmodellen för Adtraction Conversion Tracking består av en fast månadsavgift alternativt en volymbaserad rörlig ersättning.

Neither the President nor the members of the Group Executive Committee receive any short-term cash based variable compensation.
Varken VD eller ledamöterna i den verkställande ledningen uppbär någon kortfristig kontant rörlig ersättning.

In addition to these employee profit-sharing systems, all TeliaSonera regions apply performance-based variable compensation for different groups of employees.
Utöver dessa vinstdelningssystem tillämpar alla regioner inom TeliaSonera prestationsbaserad rörlig ersättning för olika grupper av anställda.

At least 50% of variable compensation should be paid in shares
Minst 50% av den variabla ersättningen ska utbetalas i aktier

evaluate the outcome of variable compensation schemas and the company's compliance with the remuneration guidelines adopted by the AGM.
utvärdera utfallen av program för rörlig ersättning och bolagets efterlevnad av de av bolagsstämman beslutade riktlinjerna för ersättning..

Ericsson's Long-Term Variable Compensation program(LTV) is the least competitive remuneration element in terms of design and levels in the total compensation package.
Ericssons program för långsiktig rörlig ersättning är den minst konkurrenskraftiga ersättningskomponenten vad gäller utformning och nivåer i det totala ersättningspaketet.

Guaranteed variable compensation is exceptional
Garanterad variabel ersättning ska utgöra undantag

Variable compensation may not exceed a maximum of 25% percent of the fixed salary and will be set per fiscal year.
Den rörliga ersättningen får högst uppgå till 25 procent av fast lön och ska fastställas per verksamhetsår.

The size of the variable compensation depends on the extent to which predetermined quantitative and qualitative goals are met.
Storleken på rörlig ersättning är beroende av hur på förhand bestämda kvantitativa och kvalitativa mål uppnås.

Variable Compensation Within the framework of the remuneration principles adopted by the Annual General Meeting, the Company applies short-term variable remuneration paid in cash(STI).
Rörlig ersättning Rörlig ersättning Inom ramen för av årsstämman antagna ersättningsprinciper tillämpar bolaget kortsiktig kontant rörlig ersättningSTI.

Due to the dynamic nature of our business, variable compensation is determined on a discretionary basis with input from managers and functional heads.
Eftersom vår verksamhet är dynamisk bestäms den rörliga ersättningen utifrån en diskretionär basis med utlåtanden från chefer och ansvariga ledare.

The variable compensation is limited to a maximum of 80% of the base salary for the President& CEO,
Den rörliga ersättningen är maximerad till 80% av grundlönen för VD, till 60% för affärsområdeschefer

The variable compensation is limited to a maximum of 70% of the base salary for the President,
Den rörliga ersättningen är maximerad till 70% av grundlönen för VD, till 50% för affärsområdeschefer

The variable compensation is based on pre-defined targets,
Den rörliga ersättningen är baserad på förutbestämda mål,

Variable compensation is based on performance in relation to individually defined qualitative
Den rörliga ersättningen baseras på resultat i förhållande till individuellt definierade kvalitativa

other senior executives are entitled to variable compensation equivalent to a maximum of 50% of their fixed salary.
andra ledande befattningshavare uppgår den rörliga ersättningen till maximalt 50% av fast lön.

Coor does not have any other share related incentive programs and the variable compensation for the EMT is described in the Annual Report 2016, in the note to the Consolidated Financial Statements, Note 6.
Coor har inga andra aktierelaterade incitamentsprogram och den rörliga ersättningen till EMT beskrivs i årsredovisningen för 2016 i not 6 till koncernredovisningen.

The variable compensation for the CEO, however, may not exceed seventy-five(75) percent of the fixed salary.
För den verkställande direktören gäller dock att den rörliga ersättningen inte får överstiga sjuttiofem(75) procent av den fasta lönen.

Of variable compensation(deferred and non-deferred)
Av den rörliga ersättningen(uppskjuten och ej uppskjuten)