ФИНАНСОВО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ - превод на Румънски

• o indemnizație financiară
• compensaţia financiară
• despăgubiri financiare
• o compensație financiară
• o indemnizatie financiara
• compensaţie financiară
• o indemnizaţie financiară

Примери за използване на Финансово обезщетение на Български и техните преводи на Румънски

Съда да тълкува в това отношение правото на Съюза, според което правото на всеки работник на платен годишен отпуск от най-малко четири седмици не може да се замества с финансово обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
dreptul Uniunii potrivit căruia dreptul oricărui lucrător la concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni nu poate fi înlocuit printr-o indemnizație financiară decât în cazul încetării raportului de muncă.

следва да подадете молбата за финансово обезщетение в срок от 3 години от извършване на престъплението,
victima poate formula cererea de compensaţie financiară în termen de 3 ani de la data săvârşirii infracţiunii,

В този случай държавите членки могат да предоставят на работник, който поради болест не е могъл да изчерпи напълно допълнителния си платен годишен отпуск преди прекратяването на трудовото му правоотношение, право на финансово обезщетение, което съответства на този допълнителен период.
În această ipoteză, statele membre pot prevedea să acorde unui lucrător care nu a efectuat în întregime concediul anual plătit suplimentar înainte de încetarea raportului de muncă din motive de boală un drept la o indemnizație financiară corespunzătoare acestei perioade suplimentare.

упражни правото си на платен годишен отпуск преди прекратяването на трудовото правоотношение, има право на финансово обезщетение.
să își exercite dreptul la concediul anual plătit înainte de încetarea raportului de muncă are dreptul la o indemnizație financiară.

Финансово обезщетение от осигурителна система, на което бенефициерът има право,
Despăgubirea financiară la care beneficiarul are dreptul din partea unui sistem de asigurări,

За да получите финансово обезщетение, при условие че авиокомпанията е установена в ЕС
În ceea ce privește despăgubirile financiare, dacă operatorul aerian este stabilit în UE și participă la mecanismul

стачка на ръководителите въздушно движение, Qatar Airways като авиокомпания няма да изплати никакво финансово обезщетение.
Qatar Airways nu va plăti compensaţii financiare în calitate de companie aeriană.

Това финансово обезщетение трябва да бъде изчислено така,
Această indemnizație financiară trebuie să fie calculată astfel

включително подходящо финансово обезщетение, за да се гарантира,
inclusiv compensații financiare adecvate, pentru a se asigura faptul

следва да подадете молбата за финансово обезщетение в срок от 3 години от извършване на престъплението,
puteți introduce cererea de compensații financiare în termen de 3 ani de la data săvârșirii infracțiunii,

работникът не е поискал да ползва отпуска си не може автоматично да доведе до загуба на правото на финансово обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение.
un lucrător nu a formulat o cerere de concediu nu poate determina în mod automat pierderea dreptului la indemnizația financiară pentru concediile neefectuate la încetarea raportului de muncă.

във всички случаи на отказан достъп на борда при въздушен транспорт пътниците имат право на стандартизирано финансово обезщетение за причиненото неудобство.
întotdeauna în cazul refuzului la îmbarcare, pentru transportul aerian, pasagerii au dreptul la o compensație financiară standardizată pentru disconfortul suferit.

Генералният адвокат счита, че трябва да се следи предвидената в Директивата възможност за заместване на минималния период на платен годишен отпуск с финансово обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение да не се използва от работниците като средство за натрупване на дните на платения годишен отпуск с цел да получат възнаграждение за тях при прекратяване на трудовото правоотношение.
Avocatul general apreciază că trebuie să se asigure faptul că posibilitatea prevăzută de directivă de a înlocui perioada minimă de concediu anual plătit cu o indemnizație financiară în cazul încetării raportului de muncă nu poate fi utilizată de lucrători ca un instrument care permite capitalizarea zilelor de concediu anual plătit în vederea remunerării acestora la încetarea raportului de muncă.

Финансово обезщетение се присъжда на жертвата, само ако той/тя е уведомил прокуратурата
Este necesară raportarea infracţiunii la poliţie? Compensaţia financiară se acordă victimei numai

Ето защо г-н Maschek има право на финансово обезщетение за периода от 15 ноември до 31 декември 2010 г.,
Prin urmare, domnul Maschek are dreptul la o indemnizație financiară pentru perioada cuprinsă între 15 noiembrie

другата страна следва да има правото да поиска финансово обезщетение или да предприеме пропорционални
cealaltă parte ar fi îndreptățită să solicite o compensație financiară sau să ia măsuri proporționale

не може да бъде лишен от възможността да се ползва от финансово обезщетение за неизползвания годишен отпуск.
nu poate fi privat de posibilitatea de a beneficia de o indemnizație financiară pentru concediul anual neefectuat.

Съда да тълкува в това отношение правото на Съюза, според което правото на всеки работник на платен годишен отпуск от най-малко четири седмици не може да се замества с финансово обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
dreptul Uniunii potrivit caruia dreptul oricarui lucrator la concediu anual platit de cel putin patru saptamani nu poate fi inlocuit printr-o indemnizatie financiara decat in cazul incetarii raportului de munca.

те няма да могат да предявят правото си на финансово обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение.
nu vor putea revendica dreptul la o indemnizație financiară pentru concediile anuale plătite neefectuate la încetarea raportului de muncă.

е необходимо, финансово обезщетение за платения годишен отпуск, който не е могъл да изчерпи преди прекратяването на трудовото му правоотношение.
este cazul, o indemnizaţie financiară pentru concediile anuale plătite pe care nu a putut să le efectueze înainte de încetarea raportului său de muncă.