WORKING LIFE in Czech translation

Career Guidance in the Changing world of Working Life.

namely overall working life satisfaction.

jímž je spokojenost s celkovým pracovním životem.

partnership, and working life are represented in these media.

jaké reprezentace rodinného/partnerského a pracovního života se ve zkoumaných časopisech nacházejí.

management throughout the working life and of tailoring work to individual abilities- whether at the start of a worker's career

po celou dobu pracovního života a přizpůsobování práce schopnostem jednotlivce, bez ohledu na to, zda se pracovník nachází

The importance of prevention for all throughout the working life and taking a holistic approach Prevention of work-related accidents, health problems and occupational diseases must be the main objective of any OSH management plan.

Význam prevence pro všechny po celou dobu pracovního života a uplatňování holistického přístupu Hlavním cílem každého plánu řízení BOZP musí být prevence pracovních úrazů, zdravotních problémů a nemocí z povolání.

In the context of an ageing workforce, prevention throughout the working life is key, as people's health in later life is affected by, among other things, working conditions in earlier life..

V souvislosti se stárnoucí pracovní silou je prevence po celý pracovní život klíčová, jelikož lidské zdraví v pozdějším věku mimo jiné ovlivňují pracovní podmínky v mladším věku.

Europe's first directive that actually worsens the quality of people's working life.

naopak v podobě první evropské směrnice, která v podstatě zhorší kvalitu pracovního života.

Participation by Muslim women in working life or higher education is barely open to discussion for the men

O účasti muslimských žen na pracovním životě nebo na vyšším vzdělávání jsou muži zřídkakdy ochotni diskutovat,

fewer people are spending their entire working life with the same employer,

stále méně lidí stráví celý svůj pracovní život u stejného zaměstnavatele,

develop their opportunities to participate in working life.

rozvíjet jejich možnosti zapojit se do pracovního života.

In particular, I would stress the need to encourage a balance between working life and private life,

Zejména bych zdůraznil, že je třeba podpořit vyváženost mezi pracovním životem a rodinným životem u mužů

working hours and working life have been extended,

pracovní doba a pracovní život byly rozšířeny,

enable them to move from a situation of social exclusion to a working life.

se dostali ze situace sociálního vyloučení a vrátili se do pracovního života.

to prolong their working life within the existing legal framework of each Member State,

prodloužit svůj pracovní život dle stávajícího zákonného rámce každého členského státu,

the conciliation of professional and working life.

soulad mezi profesním a pracovním životem.

especially in reconciling the demands of family and working life- which is an important step towards combating the decline in Europe's natural increase rate- are also very welcome.

právní předpisy zlepšující situaci žen, zejména při ladění požadavků rodinného a pracovního života- což je významný krok v boji proti přirozené sazbě růstu v Evropě.

men to be able to combine family and working life in order to achieve a high level of employment.

muži schopni zkombinovat rodinný a pracovní život, aby bylo dosaženo vysoké míry zaměstnanosti.

opportunities for paid work, and also to facilitate the reconciliation of family life with working life to a significant extent.

příležitosti k placené práci a také ve významném rozsahu usnadnily sloučení rodinného života s pracovním životem.

should be a dynamic and continuous process based on risk assessment throughout the working life.

kontinuální proces založený na hodnocení rizik po celou dobu pracovního života.

i.e. improved prevention for all to ensure healthy ageing and a sustainable working life, as well as the importance of diversitysensitive risk assessment,

tedy lepší prevence pro všechny s cílem zajistit zdravé stárnutí a udržitelný pracovní život, i význam hodnocení rizik zohledňujícího rozmanitost pracovních sil