PAY GAP in Finnish translation

• palkkakuilu
• palkkaerot
• palkkaeroista
• palkkaeroja
• palkkaerojen
• palkkaeron
• palkkakuilun
• palkkakuilua
• välisistä palkkaeroista

Examples of using Pay gap in English and their translations into Finnish

Social partners should be committed to further eliminate the gender pay gap.
Työmarkkinaosapuolten olisi sitouduttava kaventamaan sukupuolten välistä palkkakuilua.

There is still an unreasonably wide pay gap between men and women in many Member States.
Monissa jäsenvaltioissa on edelleen kohtuuttoman suuret palkkaerot naisten ja miesten välillä.

Figure 20: Unadjusted gender pay gap in 2008 and 2014.
Kaavio 20: Tasoittamattomat sukupuolten väliset palkkaerot vuonna 2008 ja 2014.

In recent years, the gender pay gap has taken on a higher profile within the Member States.
Viime vuosina sukupuolten palkkaeroihin on kiinnitetty paljon huomiota jäsenvaltioissa.

Rapporteur.-(SK) The gender pay gap is nothing new.
Esittelijä.-(SK) Sukupuolten palkkaerossa ei ole mitään uutta.

closed the pay gap between women and men.
miesten välistä palkkaeroa.

Minimum wages also have the potential to narrow the gender pay gap.
Vähimmäispalkat voivat myös kaventaa sukupuolten välistä palkkaeroa.

Press pack on the Women's Charter and gender pay gap.
Lehdistöpaketti naisten peruskirjasta ja sukupuolten palkkaerosta.

The pay gap also has individual dimensions.
Palkkaeroilla on myös henkilökohtaisia ulottuvuuksia.

Gender pay gap.
Sukupuolten välinen palkkaero.

The gender pay gap- 17.4%- has barely narrowed since 2000.
Sukupuolten välinen palkkakero- 17, 4 prosenttia- ei ole juurikaan kaventunut vuodesta 2000.

In a fewer number of cases initiatives addressed reducing the gender pay gap.
Muutamassa aloitteessa tavoitteena on ollut sukupuolten palkkaeron kaventaminen.

Gender pay gap remains high:
Sukupuolten palkkaerot ovat edelleen suuret:

A reminder: all in all, the gender pay gap is still over 17% in Europe meaning that women work 17% more for the same pay men get.
Muistutukseksi: sukupuolien välinen palkkakuilu on Euroopassa kokonaisuutena yhä yli 17 prosenttia eli naiset tekevät 17 prosenttia enemmän työtä saadakseen saman palkan kuin miehet.

to be perennial problems, such as the gender pay gap, the inadequate representation of women on company boards of directors
kuten sukupuolten väliset palkkaerot, naisten aliedustus yhtiöiden hallituksissa tai työ-

I agree with Parliament's call for the preparation of regular reports on the gender pay gap in the European Union,
Yhdyn parlamentin vetoomukseen laatia säännöllisiä mietintöjä sukupuolten palkkaeroista Euroopan unionissa,

Although the gender pay gap is widely recognised as a serious problem,
Vaikka sukupuolten välinen palkkakuilu on laajasti tunnustettu vakavaksi ongelmaksi,

The gender pay gap in the EU is still wide(16.2%)
Sukupuolten palkkaerot EU: ssa ovat edelleen suuret(16,

But crucially, in all countries, a pay gap exists between employees of the main providers
On myös tärkeää huomata, että kaikissa maissa on palkkakuilu tärkeimpien palveluntarjoajien työntekijöiden

The pay gap between women and men remains at unacceptably high levels and shows no significant signs of being closed.
Naisten ja miesten palkkaerot ovat edelleen kohtuuttoman suuret eivätkä osoita mitään todellisia merkkejä kaventumisesta.