PAY GAP in Romanian translation

• diferenţa de remunerare
• diferența de remunerare
• disparitatea salarială
• diferențele de salarizare
• diferențele salariale
• discrepanţa salariilor
• diferenţei de remunerare
• diferenței de remunerare
• diferențelor de salarizare
• diferența de salariu

Examples of using Pay gap in English and their translations into Romanian

According to Eurostat, the gender pay gap across Europe generally has narrowed by 1% to 3% since 2002.
Potrivit Eurostat, discrepanţa salariilor dintre sexe la nivel european, a scăzut în ansamblu cu 1% până la 3%, din 2002.

The gender pay gap is caused by multiple factors such as labour market segregation
Disparitatea salarială de gen este cauzată de mai mulți factori, cum ar fi

In Bulgaria for example, the gender pay gap was a substantial 18.9% in 2002.
Spre exemplu, în Bulgaria, discrepanţa salariilor dintre sexe a atins o valoare semnificativă de 18,9%, în 2002.

Reducing the pay gap is one of the objectives of the European Strategy for Growth and Jobs.
Reducerea diferenţei de remunerare face parte dintre obiectivele strategiei europene pentru creştere şi locuri de muncă.

According to latest estimates, the gender pay gap in Serbia is around 14%,
Potrivit ultimelor estimări, discrepanţa salariilor dintre sexe este,

Tackling the pay gap between men and women Gender equality in the labour market.
Combaterea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pe piaţa muncii.

which includes reducing the pay gap among its aims.
aceasta având printre obiective reducerea diferenței de remunerare;

Tackling the pay gap between women and men is a political priority for the European Commission,
Combaterea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi reprezintă o prioritate politică pentru Comisia Europeană,

have made in increasing the number of women in the workforce and reducing the gender pay gap.
facem progrese în ceea ce privește sporirea numărului de femei angajate și reducerea diferențelor de salarizare dintre sexe.

Fighting the pay gap as an integral part of Member States' employment policies(exploiting full potential of EU funding, in particular the European Social Fund);
Combaterea diferenţei de remunerare, ca parte integrantă a măsurilor din domeniul politicii de ocupare a forţei de muncă a statelor membre(exploatând la maximum potenţialul finanţării UE, în special Fondul Social European);

especially through a 10% reduction in the pay gap by 2020.
mai ales prin reducerea diferențelor de salarizare cu minimum 10% până în 2020.

the Committee of the Regions: Tackling the pay gap between women and men.
Comitetul Regiunilor privind combaterea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi.

All these contribute to deepen the pay gap between women and men in transport.
Toate acestea contribuie la adâncirea diferențelor de remunerare dintre femei și bărbați în sectorul transporturilor.

Pay gap: this measures the relative difference in the average gross hourly earnings of men
Diferență de remunerare: aceasta măsoară diferența relativă a remunerărilor orare brute medii ale bărbaților

In Europe, the pay gap between men and women stands on average at 17%,
În Europa, diferența salarială între bărbați și femei se ridică la 17%, cu o variație de între 5%

when the pay gap becomes a‘pension gap'.
atunci când disparitățile salariale devin disparități în materie de pensie.

which aims to raise awareness of the pay gap, comes ahead of International Women's Day on 8 March.
care vizează sensibilizarea cetăţenilor faţă de aceste diferențe de salarizare, prefațează Ziua Internațională a Femeii, care are loc pe 8 martie.

The Commission has proposed some practical actions to overcome the pay gap between men and women.
Comisia a propus câteva măsuri practice pentru depăşirea diferenţelor de remuneraţie între bărbaţi şi femei.

The pay gap is unacceptable:
Diferenţele de remuneraţie sunt inacceptabile:

Gender segregation by occupation, the pay gap, and difficulties in reconciling professional
Segregarea de gen după ocupaţie, diferenţa de remuneraţie şi dificultăţile în concilierea dintre viaţa profesională