VARIABLE REMUNERATION - vertaling in Nederlands

• variabele beloning
• variabele vergoeding
• de variabele beloning
• variabele remuneratie
• variabele beloningen

Voorbeelden van het gebruik van Variable remuneration in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

(ii) The variable remuneration of the members of the executive management is changed as follows.
(ii) De variabele vergoeding van de leden van het uitvoerend management wordt gewijzigd als volgt.

Conflicts of interest can arise without any form of variable remuneration being paid in cases where the intermediary has to meet business objectives.
Belangenconflicten kunnen ontstaan zonder dat er een vorm van variabele beloning wordt betaald, wanneer de tussenpersoon operationele doelstellingen moet halen.

The variable remuneration may not exceed 30% of the Managing Director's fixed salary.
De omvang van de variabele vergoeding bedraagt maximaal 30 procent van het vaste salaris.

Variable remuneration must not exceed the fixed remuneration
De variabele beloning mag niet hoger zijn

With regard to the content, the recommendations on variable remuneration have been in general been implemented to a greater extent than the recommendations on the Remuneration Committee.
Wat de inhoud betreft, zijn de aanbevelingen betreffende variabele beloningen over het algemeen beter ten uitvoer gelegd dan de aanbevelingen over de remuneratiecommissie.

The size of the variable remuneration shall not exceed 30 per cent of the fixed salary.
De omvang van de variabele vergoeding bedraagt maximaal 30 procent van het vaste salaris.

This excludes variable remuneration in Spain which was not available at the time of publication.
De variabele beloning in Spanje ontbreekt in de cijfers omdat de gegevens hierover bij de publicatie van dit verslag nog niet beschikbaar waren.

other fixed remuneration, except for variable remuneration of any form;
andere vaste vergoedingen, met uitzondering van variabele beloningen in gelijk welke vorm;

Annual variable remuneration, based on 2013 performance,
Jaarlijkse variabele vergoeding, gebaseerd op prestatie in 2014,

The annual short-term variable remuneration of the Managing Board is determined with reference to a number of performance criteria set by the Supervisory Board.
De jaarlijkse korte termijn variabele beloning van de Raad van Bestuur wordt bepaald aan de hand van een aantal door de Raad van Commissarissen vastgestelde performancecriteria.

The variable remuneration is linked to predetermined,
De variabele beloning is gekoppeld aan van tevoren bepaalde,

The variable remuneration may not exceed 20% of the fixed remuneration in the respective year.
De variabele beloning mag jaarlijks in beginsel niet meer bedragen dan 20% van de vaste beloning over dat jaar.

The partial incorporation of the short-term variable remuneration into the salary[1]will start on 1 January 2017.
Vanaf 1 januari 2017 vindt gedeeltelijke inbouw van de korte termijn variabele beloning in het salaris[1] plaats.

the corresponding relative proportion of the different components of fixed and variable remuneration.
het overeenstemmende relatieve aandeel van de verschillende componenten van vaste en variabele beloning.

Bankers in the Netherlands may not receive more than 20 percent of the fixed annual salary as a variable remuneration.
Bankiers mogen in Nederland niet meer dan 20 procent van het vaste jaarsalaris als variabele beloning ontvangen.

The maximum variable remuneration for the chairman of the Executive Board amounts to 90% of the fixed annual salary.
De maximale variabele beloning voor de voorzitter van de Raad van Bestuur bedraagt 90% van het vaste jaarsalaris.

The maximum variable remuneration for the other members of the Executive Board amounts to 65% of the fixed annual salary.
De maximale variabele beloning voor de overige leden van de Raad van Bestuur bedraagt 65% van het vaste jaarsalaris.

Variable remuneration, including the deferred portion,
Variabele beloning, en ook het gespreide deel ervan,

Fixed and variable remuneration awarded to Identified Staff in relation to year 2016, by instrument.
Vaste en variabele beloning toegekend aan"Identified Staff" over het prestatiejaar 2016, uitgesplitst naar instrument.

Invoiced services include basic remuneration, variable remuneration, fixed expenses,
De gefac-tureerde diensten omvatten de basisvergoeding, de variabele vergoeding, de vaste kosten,