LABOUR CODE in Slovak translation

• zákonník práce
• pracovný kódex
• zákonníka práce
• zákonníku práce
• zákonníkom práce

Examples of using Labour code in English and their translations into Slovak

In this article, called"Working Parents", Paulína Ondrášiková tells us about changes in the Labour Code and their impact on the lives of working Parents.
Paulíny Ondrášikovej"Working parents" o zmenách v Zákonníku práce a ich vplyve na pracovný život rodičov.

these are more advantageous than those in the Labour Code.
mzdové podmienky všetkých zamestnancov výhodnejšie ako v Zákonníku práce.

an employee may be dismissed by a company only for the reasons defined in the Labour Code.
prepustiť zamestnanca môže spoločnosť výlučne z dôvodov presne stanovených v Zákonníku práce.

However, the employment contract is concluded according to the labour code and the tax revenues going into the Russian budget.
Pracovná zmluva sa však uzatvára v súlade s Kódexom práce Ruskej federácie a daňové odpočty smerujú do ruského rozpočtu.

The Labour Code also provides the fact that the enforcement of rights
Zákonník práce uvádza taktiež skutočnosť, že výkon práv

The most important statutory areas are the trade Acts, the Labour Code, the occupational health and safety Acts,
Najdôležitejšími zákonnými oblasťami sú obchodné zákony, zákonník práce, zákon na ochranu zdravia pri práci

rigid labour code, lagging educational system
rigidný pracovný kódex, zaostávajúci vzdelávací systém

EU laws- Accounting Act, Labour Code, laws governing social security
práva EU- Zákon o účtovníctve, Zákonník práce, Zákony v oblasti sociálneho

According to the Labour Code, the employer is obliged to provide catering corresponding to the principles of good nutrition directly at the workplace
ZAMESTNÁVATELIA Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečovať stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracovisku

which amends the Labour Code, the Act on Illegal Employment
ktorým sa mení i Zákonník práce, zákon o nelegálnom zamestnávaní

Career theme in daily paper Hospodárske noviny is deployment employee to a lower working position-not just facts based on the individual articles of the Labour Code, but also many other aspects affecting not only the deployment of additional work, but on the psyche of the employee.
Témou prílohy Kariéra denníka Hospodárske noviny je tentoraz preradenie zamestnanca na nižšiu pracovnú pozíciu-nielen fakty vychádzajúce z jednotlivých článkov Zákonníka práce, ale aj mnohé ďalšie aspekty vplývajúce nielen na ďalšie pracovné nasadenie, ale aj na psychiku daného zamestnanca.

which are included in the Labour Code of the Russian Federation,
ktoré sú obsiahnuté v zákonníku práce Ruskej federácie s tým,

number of questions and growing concerns, we would like to remind you of the possibilities that the Labour Code offers to employers under these situations,
narastajúcim obavám by sme Vám radi pripomenuli aké možnosti ponúka v takýchto situáciách zamestnávateľom Zákonník práce a odporučili opatrenia,

We offer pay processing in compliance with the labour code, with the law of social insurance,
Ponúkame spracovanie miezd v súlade so zákonníkom práce, zákonom o sociálnom poistení,

Topics may relate to the Labour Code, the Law on Social
Témy sa môžu týkať Zákonníka práce, Zákona o sociálnom

The Slovak Parliament has adopted an amendment to the Labour Code introducing a voluntary contribution for employers to cover part of the employee's expenses for their children's regular sports activities.
Parlament schválil novelu zákonníku práce, na základe ktorej dochádza k zavedeniu dobrovoľného príspevku zamestnávateľa na pomernú úhradu výdavkov, ktoré jeho zamestnanec vynakladá na pravidelnú športovú činnosť svojho dieťaťa.

The organisation of working time is regulated by the Labour Code and by a special legislation applicable to working time in the transport sector(driving periods,
Organizácia pracovného času sa riadi zákonníkom práce a osobitnými právnymi predpismi vzťahujúcimi sa na pracovný čas v sektore dopravy(čas jazdy,

The high abstention rate shows“there is no majority in this country to destroy the labour code, attack civil liberties,
Obrovská neúčasť ukazuje, že v tejto krajine neexistuje žiadna väčšina v prospech zničenie Zákonníka práce, ani k redukcii slobôd,

However, we can envisage some measures in the Labour Code also without their time limitation for the period of an extraordinary situation,
Niektoré opatrenia si ale vieme predstaviť v Zákonníku práce aj bez ich časového obmedzenia na obdobie mimoriadnej situácie,

According to section 81 of the Labour Code, an employee is obliged to maintain confidentiality regarding any information learned on the job,
Podľa§ 81 písm. f Zákonníka práce je zamestnanec povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri výkone zamestnania