Приклади вживання Кваліфікованих працівників Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Інші країни ЄС також потребують кваліфікованих працівників, тож вони будуть спокушати таких працівників мігрувати до них.
Сьогодні ПП ГалКомБуд- це понад 200 кваліфікованих працівників, команда спеціалістів, які забезпечують якісну реалізацію планів та проектів підприємства.
Такий підхід можна очікувати тільки від високоосвічених і кваліфікованих працівників- тих, чия професія не особливо схильна до ризику автоматизації.
Маючи дві виробничі потужності та більш ніж 150 кваліфікованих працівників, виготовляє понад 3500 машин на рік.
Розглянемо, які галузі мали найгірші показники із втрати кваліфікованих працівників, присутніх в LinkedIn, за останні чотири роки.
QUEST International Services LLC- юридична консалтингова компанія що наданнє імміграційних послуги високого рівня, для кваліфікованих працівників з України, Молдови, Бразилія та інших країн.
Ці фактори є частиною 100-бальної сітки, яка використовується для оцінки федеральних кваліфікованих працівників.
Дана програма для кваліфікованих працівників, спеціальності яких підпадають під категорії NOC С або D.
Втрата людських ресурсів та кваліфікованих працівників є суттєвим викликом для української держави
Одночасно для більш кваліфікованих працівників та високопосадовців різниця між державним
залучаємо до справи лише кваліфікованих працівників, що гарантує високий рівень кінцевого результату….
Ці фактори є частиною 100-бальної сітки, яка використовується для оцінки федеральних кваліфікованих працівників.
Найголовніше,- РЕНОМЕ- це компанія, яка об'єднала понад тисячу кваліфікованих працівників, мотивація, розвиток,
створено 90 робочих місць для кваліфікованих працівників, що допомагає забезпеченню високих стандартів якості
Останнім елементом аналізу є порівняння втрат та приросту кваліфікованих працівників з певними навичками.
Якщо умовно розділити кадри на робочих, менеджмент і проектувальників, то серед першої групи знайти кваліфікованих працівників досить складно.
Без підвищення заробітних плат, створення системи фінансового стимулювання АМКУ проблематично втримати насправді кваліфікованих працівників, як би вони не були мотивовані.
Наприклад, у Швейцарії є колективні трудові угоди, які забезпечують мінімальну компенсацію для некваліфікованих і кваліфікованих працівників.
Активний розвиток канадського сільського господарства вже багато років поспіль потребує іноземних кваліфікованих працівників.
а ІТ-індустрія- кваліфікованих працівників.